Офис-менеджер

Дата размещения вакансии: 07.10.2026
Работодатель: КЗАЭМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калуга
микрорайонах Железняки, Парковая улица
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • работа с генеральным и исполнительным директором: подготовка документов и материалов, необходимых для работы руководителей, выполнение личных поручений (чай/кофе, перекус);
  • обеспечение безупречной работы офиса и кофе-рум;
  • ответы на входящие телефонные звонки, переключение звонков на профильных сотрудников, приём и передача сообщений;
  • встреча и сопровождение гостей, чай/кофе/кондитерские товары для высшего руководства и гостей предприятия;
  • заказ пропусков для гостей и подрядчиков;
  • отправка и получение корреспонденции в Почте России и других почтовых/курьерских службах;
  • взаимодействие со службами предприятия по вопросам жизнеобеспечения офиса;
  • организация и контроль документооборота предприятия;
  • ведение протоколов совещаний (при необходимости);
  • осуществление приема, регистрации корреспонденции в системе ЭДО.

Требования:

  • опыт работы офис-менеджером, администратором, секретарём или делопроизводителем (предпочтение – на промышленном предприятии) не менее 3 лет;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • знание основ делового общения и этикета;
  • уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint), навыки работы с оргтехникой
  • опыт работы документами, содержащими информацию ограниченного доступа (коммерческую тайну, персональные данные и иную конфиденциальную информацию);
  • опыт работы в 1С: Документооборот и других системах ЭДО;
  • навык подготовки и контроля протоколов совещаний (фиксация задач, принятых решений и поручений руководителя);
  • системность и внимательность к деталям, нацеленность на результат;
  • высокий уровень организаторских способностей;
  • аккуратность, ответственность, умение работать с несколькими задачами одновременно;
  • вежливость и пунктуальность.

Условия:

  • 5-дневная рабочая неделя (с 9.00 до 17.30, обед 30 мин.)
  • официальное трудоустройство;
  • заработная плата обсуждается на собеседовании ( 100% "белая" зарплата, выплата 2 раза в месяц);
  • новогодние подарки для детей сотрудников;
  • возможность посещения собственного спортзала на территории;
  • корпоративные праздники и мероприятия;
  • столовая на территории предприятия для сотрудников;
  • парковка для автомобилей.