Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (ОГЭ)

Дата размещения вакансии: 12.10.2026
Работодатель: Петербургский тракторный завод
Уровень зарплаты:
от 75000 до 95000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Стачек 47
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Управление энергосистемой 0,4 кВ: Техническое обслуживание, диагностика и оперативный ремонт крупного, энергоемкого промышленного оборудования.
  • Работа на подстанциях (ТП 6 кВ): Проведение плановых и оперативных переключений в трансформаторных подстанциях, строгое соблюдение регламентов и бланков переключений.
  • Обслуживание РУ: Контроль состояния, ревизия и поддержание в идеальном рабочем порядке распределительных устройств.
  • Монтаж и наладка: Качественный монтаж, переподключение и пусконаладка нового или модернизированного электрифицированного оборудования.

Требования:

  • Среднее специальное образование по специальности
  • Опыт работы в сфере обслуживания электрооборудования от 3 лет.
  • Знание правил эксплуатации электроустановок, техники безопасности, основ электротехники и электроники.

Условия:

  • ​​​Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России;
  • Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро;
  • График работы 5\2 с 7:30 до 16:00
  • Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
  • Добровольное медицинское страхование (полис ДМС);
  • Обеспечение спецодеждой (зима/лето);
  • Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
  • Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока);
  • Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия;
  • Возможность профессионального и карьерного развития;
  • Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
  • На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.)
  • Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря;
  • Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).