Старший бренд-менеджер

РЕАЛИЗУЯ СТРАТЕГИЮ CONSUMER AT THE HEART, ТВОИМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ БУДУТ:

• Разрабатывать и развивать бренд-стратегию и позиционирование одного из ключевых брендов в портфеле компании, сочетая глобальную платформу бренда с особенностями локального рынка.
• Определять роль бренда и отдельных продуктов в портфеле, развивать архитектуру бренда и интегрировать новые продукты в единую систему.
• Формировать стратегию новых продуктов и запусков: от определения consumer opportunity и роли продукта до его позиционирования на рынке.
• Переводить стратегию в конкретные брифы и решения для Innovation, Communication и Activation.
• Обеспечивать последовательное воплощение бренд-стратегии во всех ключевых consumer touchpoints — от retail и on-trade до коммуникаций, PR и партнёрских проектов.
• Работать с consumer, market и business insights, находить новые возможности для роста бренда и формировать долгосрочную амбицию бренда.
• Объединять кросс-функциональные команды вокруг единого стратегического направления и обеспечивать его реализацию.

НАВЫКИ И ОПЫТ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ТЕБЕ ВОПЛОТИТЬ ЗАДУМАННОЕ В РЕАЛЬНОСТЬ:

• 5+ лет опыта в FMCG / consumer goods, желательно в международных компаниях.
• Сильная экспертиза в Brand Strategy, Positioning и Brand / Portfolio Architecture.
• Законченное высшее образование.
• Опыт самостоятельной разработки и реализации бренд-стратегий — не только адаптации и исполнения готовой глобальной стратегии.
• Опыт успешных запусков новых продуктов, особенно тех, которые стали драйверами роста бренда или категории.
• Опыт локализации глобальной стратегии также будет релевантен, если вы самостоятельно отвечали за существенную часть стратегических решений и их реализацию.
• Сильное стратегическое мышление и способность связывать потребительскую ценность, бренд, продукт и бизнес-результат.
• Сильные навыки stakeholder management и кросс-функционального взаимодействия.
• Английский язык на уровне - Advanced (C1).

ЧТОБЫ ТЫ ЧУВСТВОВАЛ СЕБЯ УВЕРЕННО:

• Оформляем по ТК РФ с первого дня и сразу подключаем всё, что помогает чувствовать себя спокойно и уверенно: ДМС с возможностью подключить льготные программы для членов семьи, страхование жизни и от несчастных случаев, психологическую поддержку и мобильную связь. А со второго года в компании ты сможешь присоединиться к пенсионной программе.
• Работать можно в гибридном формате: три дня в офисе и два — из дома. В офисе создаём комфортную атмосферу: компенсируем питание, угощаем бесплатными завтраками и обедами, варим вкусный кофе от бариста.
• Поддерживаем твоё профессиональное и личное развитие — проводим тренинги, а также компенсируем занятия спортом и фитнесом.