Обязанности:
Наше бюро ищет талантливых и опытных специалистов как для постоянной работы.
Главная задача- находить и привлекать подходящих кандидатов для вакансий в Weconnect. Это отличная возможность поработать с различными клиентами и реализовать интересные проекты, а также самостоятельно влиять на свой доход, благодаря проценту от успешно закрытых вакансий.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
Поиском и привлечением подходящих кандидатов для клиентов нашего сервиса.
Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути взаимодействия).
Использовать различные ресурсы и технологии для поиска.
Проводить интервью с кандидатами для оценки их навыков, опыта, профессиональных качеств и соответствия требованиям вакансий.
Организовывать и координировать весь процесс найма, включая планирование интервью,проверку референсов, предоставление обратной связи кандидатам и др.
Требования:
ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ
Опыт ведения полного цикла подбора от 1 года.
Опыт работы в консалтинге будет преимуществом.
Высокий уровень аккуратности к своему делу и ответственности за результат.
Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами.
Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании.
Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям.
Условия:
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Оклад и процент от успешно закрытых вакансий по итогу тестового периода. ( тест вакансия) или просто большИй процент от каждой успешно закрытой вакансии. Тут выбор за вами.
Мы ценим способность эффективно подбирать и привлекать кандидатов.
Вы станете частью открытого комьюнити, где каждый вкладывает усилия в достижение общих целей.
Гибкий график и удаленный формат работы.
Разнообразие заказчиков и проектов. Мы предлагаем интересные проекты в области бэк-офиса, маркетинга, строительства, ИТ и других сферах.
Это возможность поработать с самыми разными и интересными заказчиками.
