Заместитель генерального директора по ГОЗ

Дата размещения вакансии: 18.09.2026
Работодатель: Видис Групп
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая Татарская улица 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечивать соответствие порядка ценообразования Компании, в том числе внутреннего положения Компании о порядке ценообразования, действующему законодательству Российской Федерации, в том числе в сфере государственного оборонного заказа.
  • Согласовывать все материалы, документы и сведения Компании, включающие финансово-экономические показатели, а также документы, связанные с обоснованием цены, в том числе в рамках ГОЗ.
  • Организовывать подготовку РКМ. Координировать сбор данных: нормативов, фактических затрат, информации от производственников, технологов, бухгалтерии.
  • Следить за правильностью заполнения РКМ в соответствии с нормативными актами (Приказ ФАС России от 16.12.2022 № 995/22).
  • Участвовать в формировании и внедрении раздельного учета, определять методы калькулирования во внутренних документах (в учётной политике для целей ГОЗ).
  • Осуществлять контроль за соблюдением требований о ведении раздельного учета результатов финансово-хозяйственной деятельности Компании, в том числе порядка его ведения. Проверять корректность и полноту отражения операций по договорам, в том числе контрактам по ГОЗ.
  • Участвовать в управлении и разработке экономической стратегии и тактики Компании, в том числе в разработке положения о порядке установления и применения цен Компании.
  • Формировать отчет о соответствии порядка ценообразования Компании действующему регулированию РФ.
  • Обосновывать, согласовывать (определять) цены контрактов по государственному оборонному заказу, а также иных контрактов/договоров Компании.
  • Проводить анализ действующего регулирования РФ (включая позиции судов и компетентных органов власти), разрабатывать и утверждать соответствующие изменения в порядке ценообразования Общества.
  • Утверждать прайс-листы и документы Компании, связанные с определением цены коммерческих предложений, договоров, соблюдением порядка ценообразования, а также иных документов, связанных с определением и согласованием цены, в том числе в рамках государственного оборонного заказа.
  • Осуществлять контроль структурными подразделениями Компании, в том числе по распределению трудовых функций, служебных заданий между подчиненными работниками и осуществлять контроль за их выполнением в целях соблюдение порядка ценообразования Компании, надлежащего определения ценовых условий коммерческих предложений и договоров Компании, в том числе при исполнении контрактов по государственному оборонному заказу. Обеспечивать информационное взаимодействие между сотрудниками структурных подразделений (отделов) Компании.
  • Принимать участие в разработке текущих и перспективных планов экономического развития Компании, анализировать и оценивать ход их реализации, готовить предложения по их корректировке.
  • Участвовать в прогнозировании финансово-экономического состояния Компании и его подразделений, готовить предложения по формированию статей бюджета Компании, а после его утверждения, контролировать их исполнение.
  • Представлять предложения по наиболее экономически благоприятным источникам кредитования для Компании.
  • Принимать меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечивать выполнение договорных обязательств.
  • Осуществлять взаимодействие с контрагентами Компании и контролирующими органами по вопросам ценообразования.

Требования:

  • Высшее образование (техническое, инженерно-экономическое, юридическое и др.)
  • Практическое знание специфики и нормативной базы ГОЗ
  • ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Опыт работы в производственных компаниях, опыт работы с ГОЗ, опыт раздельного учета
  • Умение управлять проектами полного цикла, включая работу в рамках государственных контрактов
  • Умение читать финансовые отчёты
  • Навыки ведения сложных переговоров
  • Готовность к разъездному формату работы

Условия:

  • Работа в компании, входящей в крупный Холдинг.
  • Оформление полностью согласно ТК РФ.
  • Мотивация складывается из оклада + квартальные и годовые премии (по итогам выполнения плана).
  • График работы 5/2, пн.-пт. с 8:00 до 17:00;
  • ДМС и абонемент в фитнес-клуб после испытательного срока.
  • Наличие дополнительных социальных программ.
  • Амбициозные и интересные задачи.