Исполнительный директор

Один из ведущих девелоперских холдингов страны: полный цикл — девелопмент жилой и коммерческой недвижимости, строительство и управление объектами. Ищем зрелого лидера уровня CEO региона/компании, готового возглавить операционное управление и развитие бизнеса в масштабе.

Обязанности

• Разработка и реализация стратегического плана развития девелоперской компании;
• Руководительство всеми операционными направлениями и подразделениями (строительство, девелопмент, продажи, коммерция, эксплуатация);
• Обеспечение достижения финансовых и операционных целей компании (стройка в срок, бюджет, рентабельность проектов);
• Взаимодействие с акционерами, регулирующими органами, ключевыми партнёрами и подрядчиками;
• Внедрение новых продуктов, технологий и сервисов для повышения конкурентоспособности;
• Управление рисками и соблюдение нормативных требований (строительные, экологические, градостроительные нормы);
• Участие в разработке политики корпоративного управления и развития команды руководства;
• Представление интересов компании на внешних мероприятиях и в деловых кругах;
• Координация деятельности при выходе в новые регионы и релокации бизнеса.

Требования / профиль кандидата

• Опыт работы исполнительным директором или на аналогичной высокой руководящей должности не менее 5 лет;
• Предпочтителен опыт в девелопменте, строительстве или смежных отраслях (либо готовность оперативно погрузиться в специфику);
• Опыт успешного руководства крупной командой и реализации стратегических проектов, включая инвестиционные и строительные;
• Высшее экономическое, финансовое или строительное образование; профильные сертификаты приветствуются;
• Понимание специфики проектного финансирования, ценообразования и управления бюджетами строек;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, опыт переговоров с инвесторами и госорганами;
• Стратегическое мышление, зрелая управленческая позиция, устойчивость к нагрузке и жёстким срокам.

Условия

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Заработная плата от 1 000 000 ₽ до вычета налогов, конкурентная система бонусов и мотивации;
• Полный социальный пакет, корпоративное ДМС (для руководителя и семьи);
• Работа в престижной организации с возможностями для профессионального роста;
• Участие в стратегических проектах развития компании и внедрении инновационных решений;
• Релокация и помощь в ней: компания покрывает расходы на переезд, помогает с жильем на первое время, оформлением документов и оказывает семейную поддержку;
• Дополнительные корпоративные бонусы (подарки к праздникам, паркинг).