Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 15.09.2026
Работодатель: Герц Инжиниринг
Уровень зарплаты:
от 130000 до 170000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
18-я линия Васильевского острова 3В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — группа компаний, в которую входят «Герц Инжиниринг» (проектирование) и «Полигон Гео» (инженерные изыскания). На рынке Санкт-Петербурга с 1998 года. За это время заработали репутацию надёжного подрядчика по государственным контрактам. Нас знают в профессиональных кругах как экспертов в комплексных изысканиях.

Коллектив небольшой, но сплочённый — каждый на своём месте. Внутренней бюрократии нет, решения принимаются быстро. Компания нацелена на кратный рост, ключевой показатель успеха на этой позиции — объём продаж.

Обязанности:

  • Самостоятельный поиск потенциальных клиентов путём мониторинга тендерных агрегаторов и других открытых интернет-ресурсов с последующим выходом на ЛПР посредством холодных звонков

  • Обработка входящих обращений с сайта компании и досок объявлений
  • Составление коммерческих предложений
  • Ведение переговоров с заказчиками по согласованию условий контрактов
  • Проведение маркетинговых исследований
  • Доведение контракта до начальной стадии работ

Требования:

  • Опыт активных B2B-продаж от двух лет.
  • Опыт самостоятельного холодного поиска и выхода на ЛПР.
  • Уверенное общение с собственниками и топ-менеджерами.
  • Опыт ведения полного цикла сделки.
  • Опыт продаж со средним чеком от 300 000 рублей.
  • Способность подтвердить свои результаты: личную выручку, количество сделок и выполнение плана.
  • Системную работу в CRM.
  • Грамотную устную и письменную речь.

Преимуществами для кандидата будет:

  • Наличие опыта работы в продажах инженерно изыскательских, проектировочных, строительных фирм
  • Наличие контактной базы в сфере и налаженные связи среди потенциальных заказчиков
    (при подтверждении данного параметра компенсация может быть пересмотрена в сторону кандидата)
  • Профильное образование будет плюсом, но не является ключевым критерием

Условия:

  • Размер окладной части составляет от 80.000 до 120.000 и устанавливается на усмотрение руководства после прохождения кандидатом собеседования
  • Бонусная часть составляет 5% от суммы заключенного контракта
    1. Бонус считается полученным в момент внесения заказчиком аванса по контракту
    2. Выплата бонуса производится ежеквартально
  • При выполнении планов продаж менеджер сможет рассчитывать на получение суммарной компенсации (оклад + бонус) в размере 1.5 годовых окладов