Руководитель направления интеграции Собственного производства

Дата размещения вакансии: 15.09.2026
Работодатель: Лента, федеральная розничная сеть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В федеральной розничной сети "Лента" открыта вакансия Руководитель направления интеграции Собственного производства.

Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя интеграцию блоков собственного производства присоединяемых компаний в единую структуру «Ленты».

Ваши задачи:

  • Управление проектами интеграции собственного производства приобретаемых компаний в структуру «Ленты»
  • Координация работы с командами приобретаемых компаний: организация, учёт и запуск участков собственного производства
  • Взаимодействие со смежными подразделениями (финансы, ИТ, логистика, операционный блок) по вопросам учёта и процессов собственного производства
  • Планирование задач по этапам интеграции, контроль сроков, качества и бюджетных показателей
  • Выявление рисков и проблем в проектах интеграции, разработка и внедрение решений
  • Своевременный запуск объектов интеграции согласно плану-графику
  • Разработка и внедрение инструкций, стандартов и требований, соответствующих внутренним регламентам компании

Ждем от вас:

  • Высшее образование (технологическое/инженерное/пищевое производство или смежное)
  • Опыт работы в розничной сети, общепите или на производстве в роли менеджера/руководителя проектов в собственном производстве — от 3 лет
  • Опыт лидерства проектов в собственном производстве (от идеи до запуска)
  • Экспертиза в технологиях и операционных процессах собственного производства
  • Знание порядка ведения производственного учёта
  • Опыт проектной работы: планирование, контроль, отчётность, работа с рисками
  • Навыки ведения переговоров и работы с кросс-функциональными командами
  • Способность вести несколько проектов одновременно, стратегическое и логическое мышление, инициативность
  • Опыт работы в ритейле будет преимуществом

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
  • Гибридный формат работы
  • Премирование по результатам Performance management
  • ДМС, включая стоматологию
  • Многоуровневая система обучения и развития персонала