Менеджер по работе с ключевыми клиентами (NKAM)

Дата размещения вакансии: 16.09.2026
Работодатель: SPLAT
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Новинский бульвар 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ОБЯЗАННОСТИ:

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ: ТС Дикси, Верный, Да.

  • Обеспечивает эффективное управление продажами в сети для достижения плановых показателей по доле рынка, объему продаж, дистрибуции ассортимента, реализованных в рамках плановых финансовых показателей, а именно:
  • Выполняет утвержденную программу по объему продаж Sales-In (количество отгруженной в сети продукции) с целью увеличения товарооборота;
  • Расширяет дистрибуцию путем согласования роста представленности матричного товара, ввода в матрицы нового ассортимента, согласования ин-аутов и препаков;
  • планирует, согласовывает, реализует промо-активности, а также контролирует их выполнение;
  • Контролирует месячный товарооборот, отгрузки, дебиторскую задолженность;
  • Выдвигает обоснованные предложения по развитию бизнеса в своей сети, участвует в годовых переговорах.

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ/ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы на FMCG рынке в аналогичной должности обязателен, опыт работы с ключевыми лицами компаний ритейла, навыки презентаций;
  • Успешный опыт работы с федеральными сетями обязателен;
  • Навыки проведения переговоров, успешные кейсы из практики, нацеленность на результат;
  • Высокий уровень аналитических расчетов, уметь считать затраты, like for like и др.
  • Высокий темп работы, работа в формате многозадачности, ориентация на результат
  • Уверенный пользователь Excel, Outlook, Word, PowerPoint, 1С

УСЛОВИЯ:

  • Работа в предпринимательской среде с возможностью реализации самых смелых идей;
  • Возможность профессионального развития (развитая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
  • ДМС + стоматология после прохождения испытательного срока;
  • Конкурентоспособный уровень дохода в формате оклад + бонусы (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Корпоративная wellbeing-программа;
  • Насыщенная корпоративная жизнь и волонтерская деятельность;
  • Гибридный формат работы (м.Смоленская).