Инженер по разработке конструкторской документации

Дата размещения вакансии: 16.09.2026
Работодатель: АО НТЦ Атлас
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
улица Образцова 38
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка и внесение изменений в конструкторские технические документы (технические условия (ТУ), руководства по эксплуатации, инструкции по сборке, инструкции по входному контролю, программы и методики испытаний, карты технологических процессов, схемы Э4 и Э5 на электронное изделие и др).
  • Взаимодействие с разработчиками, схемотехниками для верного описания документов по изделию (инструкций, сборочных чертежей и т.д.)

Требования:

  • Высшее техническое, среднее специальное (техническое) образование,
    желательно в области радиотехники и электроники.
  • Опыт работы 1-3 года в должности инженера по разработке КД (технический писатель).
  • Знание и опыт в применении стандартов ЕСКД (ГОСТ 2) для текстовых документов, чертежей и схем.
  • Профессиональное владение MS Office (Word).
  • Навык структурирования сложной информации.
  • Грамотный письменный и устный русский язык.
  • Знание основ схемотехники.

Желательно:

  • Иметь опыт в 2D, 3D моделировании (КОМПАС-3Д, Inventor, Solid Works или аналоги).
  • Опыт работы с технической и программной документацией (ЕСТД, ЕСПД).
  • Участие в проведении НИР и ОКР.
  • Уметь читать электрические схемы, иметь опыт в монтаже плат.
  • Английский язык - чтение технической документации со словарем.
  • Дополнительная профессиональная подготовка в области разработки и оформления технической документации с учетом требований ЕСКД.

Условия:

  • 5-ти дневная рабочая неделя, рабочий день с 9-00 до 18-00.
  • Выплата премий по результатам работы.
  • Возможность профессионального роста.
  • Возможность повышения квалификации на различных курсах (оплачивается работодателем).
  • Испытательный срок 1-3 месяца.
  • Должность предусматривает допуск к сведениям, составляющим государственную тайну.
  • Социальный пакет (ДМС, материальная помощь, в т.ч. компенсация оплаты дошкольного образования детям работников, спортзал, столовая, наградная политика).