Место работы: Пермский край, Чусовской муниципальный округ, с. Половинка
Сфера: промышленное производство / цементный завод.
Мы формируем команду нового цементного завода и ищем сильного HR-руководителя, который возьмёт на себя построение и развитие системы управления персоналом предприятия. Нам нужен не только специалист по кадровым процессам, а HR-практик, способный комплектовать производство, работать с руководителями, управлять ФОТ и трудовыми отношениями, формировать корпоративную культуру и социальную политику предприятия.
Основные задачи:
- организация работы отдела управления персоналом;
- планирование численности и обеспечение укомплектованности завода;
- массовый и точечный подбор производственного, инженерно-технического и административного персонала;
- адаптация, обучение и развитие сотрудников;
- организация и контроль кадрового делопроизводства, разработка ЛНА;
- работа со штатным расписанием, сменными графиками и суммированным учётом рабочего времени;
- участие в формировании ФОТ, бюджетировании, системах оплаты труда и мотивации; -
- анализ текучести, удержание сотрудников, формирование кадрового резерва;
- построение корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- формирование социального пакета и программ поддержки сотрудников;
- создание системы признания достижений, профессионализма и инициативы сотрудников и команд;
-развитие вовлечённости и бренда работодателя;
- HR-аналитика и подготовка предложений для руководства предприятия.
Требования: высшее образование; опыт работы в HR от 5 лет;
- опыт управления HR-функцией;
- обязателен опыт работы на производственном предприятии;
- опыт подбора рабочих и инженерно-технических специалистов;
- хорошее знание трудового законодательства;
- практический опыт работы со сменными графиками и СУОВТ;
- понимание формирования штатного расписания, ФОТ и систем мотивации;
- опыт разработки ЛНА; уверенное владение 1С:ЗУП и Excel;
- умение самостоятельно выстраивать HR-процессы и работать в тесном взаимодействии с руководителями производства.
Будет преимуществом Опыт запуска нового производства, массового комплектования предприятия, работы в цементной, горнодобывающей, металлургической или другой тяжёлой промышленности, а также опыт построения корпоративной культуры, социального пакета и систем признания сотрудников.
Что для нас важно Мы ищем руководителя, который будет понимать реальную ситуацию с людьми на предприятии и предлагать решения, а не только администрировать процессы. Одна из ключевых задач — сформировать среду, в которой сотрудники понимают цели предприятия, видят ценность своего вклада, получают признание за достижения, инициативу и профессионализм и ощущают реальную поддержку со стороны работодателя.
Условия работа на новом промышленном предприятии:
- возможность с нуля сформировать HR-систему, корпоративную культуру и социальные программы;
- прямое взаимодействие с руководством завода;
- официальное оформление по ТК РФ;
- заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
- место работы — с. Половинка, Чусовской муниципальный округ.
В сопроводительном письме просим кратко указать: численность предприятия, с которой вы работали;
- опыт подбора производственного персонала;
- опыт работы со сменными графиками и СУОВТ;
- участие в бюджетировании ФОТ;
- численность HR-команды в подчинении;
- опыт формирования корпоративной культуры, социального пакета или системы признания.
