Координатор по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала для различных подразделений отеля
• Размещение вакансий и активный поиск кандидатов
• Проведение телефонных и очных интервью
• Организация собеседований с руководителями подразделений
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
• Ведение базы кандидатов и отчетности

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в гостиничной сфере будет преимуществом)
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности
• Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов
• Знание кыргызского, русского и английского языков

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу
• Предоставляется питание