Техник (специалист) по работе с потребителями

Дата размещения вакансии: 16.09.2026
Работодатель: Тнс Энерго Пенза
Уровень зарплаты:
от 36302 до 36302 RUR
Город:
Пенза
улица Гагарина 11Б
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Очное (заочное) облуживание потребителей
  • Приём/выдача документации в рамках деятельности Общества
  • Заключение договоров с физическими лицами, открытие лицевых счетов и размещение договоров в ПК «СТЕК энерго»
  • Сбор от потребителей сведений о расходе электрической энергии
  • Занесение показаний приборов учета в ПК «СТЕК энерго»
  • Внесение изменений в базу данных о замене приборов учета электроэнергии, коэффициентов трансформации трансформаторов тока и напряжения
  • Актуализация базы данных по физическим лицам
  • Сверка оплаты с банковскими выписками и почтовыми реестрами
  • Работа по истребованию задолженности потребителей, находящихся на обслуживании представительства (проведение личных переговоров, обзвон ФЛ, вручение уведомлений об ограничении и прочих документов ФЛ, прочее)
  • Подготовка документов в суд по физическим лицам

Требования:

  • Среднее - профессиональное, высшее образование
  • Рассмотрим без опыта работы
  • Умение пользоваться персональным компьютером (Word, Excel, Outlook)

Условия:

  • График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00 (по пятницам до 16-00), выходной: суббота, воскресенье
  • Интересная работа в крупной стабильной компании
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц
  • Возможность профессионального и карьерного роста (ротация в другие регионы)
  • Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь
  • Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (квартальная, ежегодная премии, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.)
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Коллективный договор
  • В компании действует Профсоюзная организация
  • Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия