Менеджер по развитию бизнеса (аутсорсинг персонала)

Одна из ведущих стаффинговых групп компаний ищет Менеджера по развитию бизнеса для привлечения новых клиентов и развития проектов по предоставлению персонала.

Работа с крупным B2B-сегментом: нефтегаз, добыча руды и полезных ископаемых, металлургия, строительство, промышленность и другие отрасли, где требуется персонал, в том числе вахтовый.

Чем предстоит заниматься

• Привлекать новых B2B-клиентов и развивать клиентскую базу.
• Искать компании, которым требуется аутсорсинг или предоставление персонала.
• Проводить переговоры, встречи и презентации для потенциальных клиентов.
• Выявлять потребности клиента: численность, категории персонала, формат работы, сроки запуска проекта.
• Готовить коммерческие предложения, расчёты и участвовать в тендерах.
• Согласовывать коммерческие условия и заключать договоры.
• Вести клиента от первого контакта до запуска проекта.
• Передавать проект операционной команде и участвовать в его запуске.
• Развивать отношения с действующими клиентами и находить новые возможности для сотрудничества.
• Вести CRM и контролировать свою воронку продаж.
• Анализировать рынок и искать новые направления для развития.

Что нам важно

• Опыт B2B-продаж услуг.
• Опыт в аутсорсинге, кадровых услугах или предоставлении персонала будет преимуществом.
• Опыт работы с крупными промышленными компаниями — большой плюс.
• Понимание специфики нефтегаза, добычи, металлургии, строительства или других промышленных отраслей.
• Опыт продаж услуг по предоставлению вахтового или линейного персонала будет преимуществом.
• Умение самостоятельно искать клиентов и вести переговоры на уровне ЛПР.
• Опыт подготовки коммерческих предложений и участия в тендерах.
• Системность, самостоятельность и ориентация на результат.

Что предлагаем

• Работа в крупной стаффинговой группе с сильной экспертизой в аутсорсинге и подборе персонала.
• Возможность развивать направление работы с промышленными и ресурсными компаниями.
• Крупные и интересные проекты.
• Возможность напрямую влиять на объём бизнеса и свой доход.
• Понятная система мотивации и KPI.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Если у вас есть опыт продаж в B2B и вам интересно развивать направление аутсорсинга персонала в промышленном секторе — будем рады познакомиться.