Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• Написание и публикация текста вакансии на работных сайтах, соц. сетях
• Активный и пассивный поиск кандидатов через базы резюме, профессиональные соц.сети и мессенджеры
• Работа с откликами соискателей и направление их на стажировку, получение обратной связи от руководителей, а также от самих соискателей
• Работа с поставщиками и подрядчиками
• Работа с иностранными гражданами, а также их сопровождение для выхода на работу (покупка билетов, размещение в хостеле/ общежитии)
• Ведение статистик
• Набор на масс. подбор

Требования:

• Высокая коммуникабельность
• Опыт работы в подборе линейного персонала
• Опыт работы в массовом подборе персонала

Условия:

• зп + kpi
• возможность карьерного роста (руководитель по персоналу)