Ведущий экономист по ценообразованию

Дата размещения вакансии: 16.09.2026
Работодатель: Авиационный Комплекс им. С.В. Ильюшина (АО ИЛ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
улица Циолковского 27
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В филиале АО «Ил» – ВАСО реализуются программы развития и совершенствования производства, технического перевооружения. В соответствии с коллективным договором и корпоративной социальной политикой действуют обширные программы поддержки и развития персонала.

Предприятие занимается производством, модернизацией, техническим и послепродажным обслуживанием самолетов семейства Ил-96, в том числе, новейшей пассажирской модификации – Ил-96-400М.

В рамках кооперации с другими авиазаводами ОАК завод производит агрегаты для транспортных самолетов Ил-76МД-90А, новейших гражданских машин МС-21, SJ-100, Ил-114-300.

Обязанности:

  • Калькулирование себестоимости продукции и работ, формирование расчетно-калькуляционных материалов в соответствии с действующими нормативными актами.
  • Сопровождение разработки и поставки продукции от заключения контракта до отгрузки конечному пользователю.
  • Взаимодействие с Военным представительством для согласования цен изделий и работ.

Требования:

  • Образование – Высшее (желательно экономическое).
  • Опыт работы в области ценообразования не менее 3 лет.
  • Знание Excel на уровне уверенного пользователя.
  • Калькулирование себестоимости продукции/ работ
  • Формирование расчетно-калькуляционных материалов в соответствии с Постановлением Правительства РФ 1465 от 02.12.2017г., Приказом Минпромторга России 334 от 08.02.2019г., Приказом ФАС 1138/19 от 26.08.2019г.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;

    График работы: Полная занятость, с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00;

    Социальные гарантии: Полный пакет социальных льгот, включая компенсацию съема жилья, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и больничные;

    Корпоративные мероприятия: Участие в культурных и развлекательных мероприятиях, праздниках внутри компании;

    Компенсация проезда: Предоставление корпоративного транспорта по 9 направлениям;

    Наставничество и поддержка: Помогаем новым сотрудникам адаптироваться с целью быстрого вхождения в должность.