з/п не указана
Москва
Беловежская улица 4
Беловежская улица 4
От 3 до 6 лет
Что мы предлагаем:
- Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
- Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар. Кроме этого, у нас имеется бесплатная парковка для сотрудников.
- Гибридный формат работы 3 дня в офисе/2 дня из дома.
- Работа в комфортных условиях с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами.
-
Программа корпоративных привилегий (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг).
- ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
- Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
- Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать планы-графики оценки персонала.
- Проводить и администрировать оценочные процедуры.
- Сопровождать оценочные процедуры при отборе в кадровый резерв, переводе, ротации персонала.
- Работать с результатами оценки: обработка результатов, подготовка всех видов отчетности (индивидуальные, групповые, для руководителей, для HR).
- Проводить сессии обратной связи по результатам оценки.
- Принимать участие в разработке и актуализации моделей и профилей корпоративных компетенций.
- Принимать участие в разработке и актуализации инструментов оценки профессиональных компетенций (тесты, кейс-тесты, ситуационные задачи), психометрической проверке разработанных инструментов оценки.
- Консультировать руководителей по вопросам интерпретации результатов и принятии управленческих решений.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Высшее образование: психология.
- Дополнительно (как преимущество): сертификация по методикам Assessment Center, интервью по компетенциям, Hogan, SHL, PIF и др.
- Дополнительное образование по психодиагностике и психометрике.
- Опыт проведения оценочных процедур от 3 лет.
- Опыт разработки инструментов оценки персонала (центры оценки, интервью по компетенциям, тесты профессиональных знаний и навыков, кейс-тесты, деловые и бизнес-игры).
- Опыт психометрической проверки инструментов оценки (надежность, дискриминативность, трудность, валидность).
- Опыт проведения сессий обратной связи с ТОП-менеджерами.
- Готовность к командировочному графику работы (50% рабочего времени).
