Начальник отдела закупок оборудования

Требования к кандидату на вакансию «Начальник отдела закупок оборудования»

Общие требования

• Высшее образование (техническое, экономическое, логистика/управление закупками)
• Опыт работы в закупках оборудования не менее 5 лет, из них не менее 2-х лет — на руководящей позиции
• Опыт работы в структурах Ростеха / Технодинамики или взаимодействия с ними
• Обязательное знание ЕПОЗ Технодинамики/Ростеха (формирование и сопровождение закупочной документации, проведение конкурентных и неконкурентных процедур, работу с нормативными требованиями и регламентами закупок)

Профессиональные знания и навыки

• Знание 223-ФЗ, 44-ФЗ, Единого положения о закупках Ростеха/Технодинамики
• Опыт закупки технологического, производственного, испытательного и вспомогательного оборудования
• Навыки анализа рынка поставщиков, проведения переговоров и оценки коммерческих предложений
• Работа с договорами: подготовка, согласование, контроль исполнения
• Ведение претензионной работы с поставщиками
• Знание 1С (УПП/ERP/Документооборот), электронных торговых площадок, MS Office

Управленческие компетенции

• Организация работы персонала отдела: постановка задач, распределение зон ответственности, контроль сроков и качества исполнения, мотивация и развитие сотрудников, проведение планёрок и отчётности
• Налаживание бизнес-процессов: описание и оптимизация процессов закупок

Требования

• Опыт работы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса
• Знание номенклатуры оборудования, поставляемого для авиационной/машиностроительной отрасли
• Наличие подтверждённых кейсов оптимизации закупочной деятельности
• Готовность к командировкам
• Руководство отделом численностью до 10 человек
• Соблюдение сроков закупок, экономия бюджета, снижение доли несостоявшихся процедур, качество договорной работы, отсутствие критичных претензии

Условия

• Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ
• Работа в центре города
• Режим работы: 8:30 до 17:00
• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного)
• Материальная помощь к ежегодному отпуску

Социальные программы

• Добровольное медицинское страхование детей сотрудников
• Для работников предприятия расширенный спектр услуг по ОМС с ГУЗ «КБ «РЖД-Медицина»
• Санаторно-курортное лечение в санаториях на территории РФ
• Новогодние детские подарки, летний лагерь для детей сотрудников
• Материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников
• Частичная компенсация платы за наем жилых помещений для иногородних сотрудников
• Компенсация абонемента в бассейны и фитнес клубы

• На территории предприятия работают: здравпункт, физиокабинет, столовые, буфеты, библиотека