3-й Верхний переулок 16А
«Флагман» — крупнейший производитель и импортёр бензоинструмента и садово-парковой техники ТМ Villartec, STIHL в РФ. Мы ищем продакт-менеджера для развития категории садово-парковой техники (в том числе аккумуляторной линейки) и аксессуаров. Вы будете отвечать за ассортимент, работу с поставщиками, подготовку обучающих материалов и проведение тренингов для сотрудников и дилеров.
Обязанности:
-
Анализ рынка садово-парковой техники, включая аккумуляторный сегмент, конкурентов и потребностей клиентов;
-
Формирование и актуализация ассортиментной матрицы по технике и аксессуарам;
-
Поиск, оценка и выбор оптимального пула поставщиков техники и комплектующих;
-
Переговоры с поставщиками по ценам, условиям и срокам;
-
Ведение базы данных по продуктам: характеристики, цены, артикулы, наличие, аналоги, конкурентные преимущества;
-
Подготовка обучающих материалов: презентации, инструкции, сравнительные таблицы по технике, особенно по аккумуляторной линейке;
-
Проведение тренингов для сотрудников компании и дилеров, демонстрация техники;
-
Запуск новинок и сопровождение жизненного цикла продукта;
-
Взаимодействие с отделами продаж, маркетинга и логистики;
-
Участие в разработке рекламного продвижения категории.
Требования:
-
Высшее образование (техническое или экономическое — преимущество);
-
Опыт в роли продакт-менеджера, категорийного менеджера или в закупках (желательно в сфере техники, инструмента, оборудования) — от 1 года;
-
Английский язык — не ниже Intermediate (переписка, документация, переговоры);
-
Уверенные аналитические навыки: Excel (сводные таблицы, ВПР), 1С, PowerPoint;
-
Знание садово-парковой техники, в том числе аккумуляторной, её характеристик и рынка — большое преимущество;
-
Навыки переговоров, презентации и обучения;
-
Системное мышление, проактивность, умение работать с большим объёмом данных;
-
Нацеленность на результат.
Условия:
-
Оформление по ТК РФ;
-
Полный рабочий день, график 5/2;
-
Офис в шаговой доступности от метро Парнас;
-
Достойная заработная плата: от 120 000 руб. по итогам собеседования;
-
Корпоративное обучение за счёт компании;
-
Возможность профессионального роста в крупной федеральной компании;
-
Работа с известными брендами и интересными задачами.