Садовая-Кудринская улица 1
Ищем сильного руководителя, который возьмет на себя управление одним из ключевых проектов по трансформации операционного управления строительством, включающим два масштабных направления: График производства работ (ГПР) и Большой операционный процесс (БОП).
График производства работ (ГПР) — развитие методологии управления строительством через физические объемы, создание и увязка графиков ПИР, контрактации и СМР, а также интеграция процессов с корпоративными информационными системами.
Большой операционный процесс (БОП) — формирование единого сквозного графика реализации девелоперского проекта от приобретения земельного участка до выдачи ключей, объединяющего основные бизнес-процессы и контрольные точки проекта.
Вам предстоит:
1. Стратегическое управление проектом
-
Формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути.
-
Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности.
-
Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров.
2. Управление изменениями и взаимодействие с бизнесом
-
Выстраивание взаимодействия с ключевыми подразделениями, синхронизация интересов и управление ожиданиями участников проекта.
-
Проведение изменений в условиях высокого сопротивления: аргументация решений, работа с возражениями, достижение договоренностей.
-
Организация принятия и внедрения новых подходов на уровне корпоративных процессов.
3. IT, интеграции и реализация
-
Увязка методологии и процессов с корпоративными информационными системами, формирование требований к их развитию.
-
Координация аналитиков, разработчиков, владельцев систем и внешних подрядчиков, контроль реализации интеграций.
-
Контроль сроков, качества и результатов проекта, организация запуска и дальнейшего развития решений.
Наши ожидания:
-
Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации.
-
Опыт ведения проектов с большим количеством участников, зависимостей и заинтересованных сторон.
-
Способность самостоятельно разбираться в сложной предметной области, структурировать неопределенность и формировать целевую модель.
-
Опыт разработки и внедрения методологий, бизнес-процессов или корпоративных стандартов.
-
Опыт управления изменениями и внедрения новых подходов в крупных организациях.
-
Понимание принципов построения информационных систем и интеграций, способность переводить бизнес-потребности в понятные требования для IT.
-
Сильные навыки коммуникации и переговоров: умение работать с сопротивлением, находить компромиссы и отстаивать необходимый результат.
-
Умение управлять несколькими параллельными направлениями и держать в фокусе общую картину проекта.
-
Высокая самостоятельность, системное мышление и ориентация на конечный результат.
Будет преимуществом :
-
Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании.
-
Опыт управления строительными или девелоперскими проектами.
-
Знание календарно-сетевого планирования.
-
Опыт построения графиков реализации инвестиционно-строительных проектов.
-
Опыт внедрения систем управления строительством, проектами или производственными процессами.
-
Опыт интеграции нескольких информационных систем в рамках единого бизнес-процесса.
-
Опыт разработки корпоративных методологий и стандартов управления.
-
Опыт управления трансформационными или кросс-функциональными проектами.
В Dogma Вас ждут:
- Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
- Формат и место работы - гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
- Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров;
- Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%;
- Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь;
- Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
- Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
- Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
- Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.
