Ищем сильного руководителя проектов, который возьмет на себя управление внедрением и развитием системы сметного расчета — сложным проектом на стыке бизнес-потребностей, методологии сметного дела, IT-архитектуры, нескольких информационных систем и интеграций.
Нам нужен человек, который способен самостоятельно структурировать сложную задачу с высокой степенью неопределенности, сформировать целевое решение и довести его от идеи до промышленной эксплуатации, синхронизируя внутренних специалистов, бизнес и внешних подрядчиков.
Вам предстоит:
1. Стратегическое управление проектом
-
Формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути.
-
Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности.
-
Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров.
-
Управление проектами с несколькими интегрируемыми информационными системами.
2. Продукт и требования
-
Формирование продуктового видения на основе потребностей пользователей и бизнес-целей.
-
Управление бэклогом, приоритизация требований, управление изменениями скоупа и ожиданиями заказчиков.
-
Оценка бизнес-эффекта внедрения, анализ продуктовых метрик и корректировка решения на основе данных и обратной связи пользователей.
3. Управление реализацией
-
Формирование кросс-функциональной команды, декомпозиция работ, распределение ролей и балансировка ресурсов.
-
Координация аналитики, разработки, тестирования, интеграций и внешних подрядчиков.
-
Контроль сроков, бюджета, качества и рисков, организация приемки и обеспечение плавного запуска решения в эксплуатацию.
Наши ожидания:
-
Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации.
-
Опыт управления кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками.
-
Опыт управления проектами с несколькими интегрируемыми информационными системами.
-
Умение самостоятельно декомпозировать сложные задачи, формировать план реализации и определять критический путь.
-
Опыт работы с продуктовым подходом: формирование видения, управление бэклогом, приоритизация по ценности для бизнеса и пользователей.
-
Навыки сбора и анализа пользовательских потребностей, проведения CustDev и работы с обратной связью.
-
Понимание принципов управления изменениями, рисками, сроками и бюджетом.
-
Опыт работы с Agile, Waterfall или гибридными подходами и умение выбирать подход в зависимости от задачи.
-
Высокие коммуникативные навыки: умение вести переговоры, синхронизировать большое количество участников и отстаивать решения перед стейкхолдерами.
-
Способность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за конечный результат проекта.
Будет преимуществом:
-
Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании.
-
Опыт внедрения систем сметного расчета, ценообразования или управления стоимостью строительства.
-
Знание процессов сметного нормирования, формирования сметной документации и проверки смет.
-
Опыт интеграции сметных систем с ERP, системами управления строительством, проектной документацией и корпоративными хранилищами данных.
-
Опыт формирования бизнес-кейсов и расчета экономического эффекта от внедрения IT-решений.
В Dogma Вас ждут:
- Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
- Формат и место работы - Москва, гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1/ Краснодар, ул. Красных Партизан, 531;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
- Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров;
- Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%;
- Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь;
- Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
- Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
- Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
- Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.
