Поварская улица 30-36с1
Обязанности:
- Учет личного состава, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
- Документальное оформление приема, перевода и увольнения, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, подготовка проектов приказов по личному составу, трудовых договоров и дополнительных соглашений.
- Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных (1С: Предприятие).
- Учет, регистрация договоров гражданско-правового характера в электронной форме с использованием автоматизированной информационной системы.
- Передача сведений о заключении, прекращении договоров в Социальный фонд России.
- Ведение штатной расстановки.
- Ведение, хранение и подготовка для передачи в архив Академии для дальнейшего хранения личных дел работников.
- Прием, заполнение, хранение трудовых книжек, а также их выдачу при прекращении трудовых отношений.
- Учет использования работниками отпусков, документальное оформление очередных и дополнительных отпусков.
- Подготовка справок.
- Организация проведения аттестации работников Академии, ее методическое и информационное обеспечение.
- Подготовка материалов для привлечения работников к материальной и дисциплинарной ответственности.
- Подготовка локальных нормативных актов, инструкций, шаблонов документов, типовых форм приказов и трудовых договоров.
- Методическое сопровождение комиссий и рабочих групп, создаваемых в Академии для решения вопросов, связанных с трудовыми и дисциплинарными процедурами.
- Мониторинг рисков в сфере трудового законодательства Российской Федерации и подготовка рекомендаций по минимизации указанных рисков.
- Взаимодействие с контролирующими, надзорными и правоохранительными органами по вопросам, входящим в сферу деятельности отдела.
- Консультации работников по кадровым вопросам.
- Ведение установленной документации по кадрам и составление отчетов в рамках должностных обязанностей.
- Ведение воинского учета и бронирования работников и обучающихся.
- Оформление иностранных граждан, ведение миграционного учета.
- Ведение наградной деятельности.
Требования:
- Высшее профессиональное образование (по специальности) и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Опыт работы в бюджетных организациях, преимущество - в образовательных.
- Знание положений ТК РФ и законодательства в области трудового и гражданского права, делопроизводства и др.
- Знание законодательства и наличие практического опыта в области ведения воинского учета и бронирования.
- Опыт работы с наградной деятельностью.
- Уверенное пользование соответствующими обязанностям правовыми системами, 1С.
Условия:
- 5/2, 9-18 часов; отпуск - 28 календарных дней. Размер заработной платы определяется по результатам собеседования (около 150.000 р.).
