ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.
Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!
Вакансия в Хабаровском ЛПУМГ на газокомпрессорную службу КС-6, сейчас мы в поиске Электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Обязанности:
- Обслуживание и текущий ремонт электрооборудования компрессорной станции.
- Проведение планово-предупредительных ремонтов и внеплановых ремонтов электрооборудования КС-6.
- Выполнение электротехнических измерений, испытаний и наладки оборудования.
- Контроль технического состояния и исправности электрооборудования, выявление и устранение неисправностей.
- Ведение эксплуатационной документации (журналы, наряды, акты, заявки).
- Соблюдение требований промышленной, пожарной и электробезопасности.
- Оперативное устранение неисправностей в рамках своей компетенции.
Требования:
- Среднее профессиональное образование — программы подготовки квалифицированных рабочих по профилю «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».
- Опыт работы электромонтером / электромонтажником на компрессорных станциях (желательно).
- Группа допуска по электробезопасности не ниже III (до 1000 В).
- Знание устройства и принципов работы электрооборудования компрессорных станций, основ электромонтажа и ремонта.
- Умение пользоваться электроизмерительными приборами.
- Ответственность, дисциплинированность, внимательность, умение работать в команде.
Условия:
- место (адрес) работы: с. Ильинка Хабаровского района;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
- график работы: работа вахтовым методом 30/30;
- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
- премии к праздникам;
- ежегодная годовая выплата (13 заработная плата);
- доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
- санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
- медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
- негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
- ежегодные новогодние подарки для детей работников;
- компенсация расходов на пребывание детей в детских оздоровительных лагерях;
- программа поддержки начинающих работников;
- корпоративная система обучения;
- обеспечение средствами индивидуальной защиты.
Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!
