HR бизнес-партнер (HR BP)

Задачи:

• Реализация стратегии работы с персоналом и кадровой политики в соответствии с потребностями и целями Компании;

• Реализация HR- процессов: планирование численности, подбор, адаптация, участие в оценке персонала, мотивация;

• Контроль использования программ стимулирования материальной и нематериальной мотивации персонала;

• Консультирование руководителей по вопросам работы с персоналом.

Пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее года – важен опыт в направлении подбора производственного персонала;
• Успешный практический опыт во всех направлениях HR;
• Коммуникабельность, инициативность, ответственность, лидерские качества.

Условия:

• Международная компания, лидер в сегменте питьевой и минеральной воды;
• Полностью официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ;
• Место работы: г. Липецк, Универсальный пр., 14А;
• График работы: 5\2, работа в офисе;
• ДМС со стоматологией;
• Корпоративные скидки на продукцию "Боржоми", "Святой источник", "Эдельвейс", специальные предложения и льготы от партнеров компании.