В крупную агрокомпанию приглашаем Руководителя отдела персонала, который возьмет на себя развитие HR-функции, совершенствование кадровых процессов и управление командой.
Задачи
-
Руководство HR-функцией и развитие команды отдела персонала.
-
Организация эффективного подбора и закрытия вакансий, оптимизация использования аутсорсингового персонала.
-
Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести и повышению вовлеченности сотрудников.
-
Формирование и внедрение системы мотивации на основе KPI.
-
Планирование численности персонала, управление ФОТ, участие в вопросах оплаты труда и материального стимулирования.
-
Построение системы адаптации новых сотрудников и наставничества на территории комплекса.
-
Организация оценки сотрудников, выявление перспективных специалистов и формирование кадрового резерва.
-
Разработка и реализация социальных и корпоративных программ для сотрудников.
-
Оптимизация HR-процессов, автоматизация кадровых процедур и документооборота.
-
Контроль кадрового администрирования и обеспечение соблюдения требований трудового законодательства.
-
Участие в реализации проектов по развитию HR-функции.
Требования
-
Опыт работы в сфере управления персоналом и руководства HR-функцией.
-
Знание трудового законодательства РФ и практический опыт кадрового администрирования.
-
Опыт в подборе, адаптации, обучении, оценке и развитии персонала.
-
Практический опыт разработки и внедрения систем мотивации и KPI.
-
Навыки управления численностью и фондом оплаты труда.
-
Опыт формирования кадрового резерва и работы с вовлеченностью сотрудников.
-
Умение выстраивать эффективные коммуникации и поддерживать благоприятный климат в коллективе.
-
Грамотная деловая письменная и устная речь.
Условия
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
-
Белая заработная плата.
-
Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.
