Обязанности:
-
подбор квалифицированных специалистов и рабочих кадров в области жилищно-коммунального хозяйства;
-
подготовка и своевременная сдача кадровой отчетности;
-
ведение и актуализация организационно-штатного расписания компании;
-
разработка и актуализация локальных нормативных актов в области кадров;
-
ведение воинского учета;
-
подготовка и отправка уведомлений в государственные органы;
-
подготовка сведений для отчетности (ЕФС-1);
-
ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение работников, оформление отпусков, командировок);
-
подготовка приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о поощрениях), о привлечении к работе в выходной день, о сверхурочной работе
-
табельный учёт рабочего времени, контроль своевременного предоставления и корректности заполнения табелей;
-
оформление и ведение личных дел работников, формирование и сдача архивных документов;
-
заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников; подготовка и оформление по запросу копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, компенсациях и иных сведений о работниках; выдача работнику документов о его трудовой деятельности; доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов Общества; ведение кадрового учета, регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;
-
ведение воинского учёта и отчётности по форме П4-НЗ;
-
подготовка и сдача отчётности по формам ЕФС-1 и другим установленным формам;
-
взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учёта.
Требования:
- образование не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности;
- опыт ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в компании не менее двух лет;
- знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов по кадровому учёту, правил ведения табеля, воинского учёта и архивного хранения документов;
- уверенные навыки работы с программным обеспечением 1С, цифровыми HR-платформами, порталами правовых систем, сервисами электронного документооборота.
- опыт взаимодействия с государственными органами (МВД, Минтруд, СФР, ЦЗН и др.).
Условия:
- трудоустройство по ТК РФ;
- заработная плата от 60 000 рублей на руки (выплаты 2 раза в месяц);
- график работы 5/2;
- Предоставление корпоративной мобильной связи.
Мы — современная управляющая организация, которая заботится о комфорте и безопасности жителей. Наши сотрудники — это команда единомышленников, для которых качество и надежность всегда на первом месте. Присоединяйтесь и станьте частью команды, которая делает город лучше каждый день!
