Специалист документационного обеспечения в отдел по работе с обращениями граждан

Дата размещения вакансии: 17.09.2026
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 66200 RUR
Город:
Москва
Саянская улица 22А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Работа с обращениями граждан (входящие, исходящие) в программе;

  • Консультирование коллег по телефону в пределах компетенции;

  • Работа в системе 1С;

  • Контроль за исполнением;

  • Оформление отчётности.

Требования:

  • Образование: не ниже среднего профессионального по специальности «Документационное обеспечение управления и архивоведение»;

  • Желателен опыт работы с обращениями граждан или в сфере делопроизводства;

  • Знание правил русского языка;

  • Способность работать в условиях сжатых сроков и многозадачности;

  • Умение организовывать рабочий процесс, высокие навыки планирования, распределения задач по приоритетности;

  • Высокий уровень компетенций в навыках делового общения и переписки;

  • Пунктуальность, внимание к деталям;

  • Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), 1С.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

  • Дополнительные выплаты по итогам работы;

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

  • Материальная помощь к отпуску после 1 года работы;

  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

  • Питание за счет средств предприятия;

  • Дополнительное образование за счет предприятия;

  • Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

  • Профсоюзная организация.