Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Вести полный цикл массового и точечного подбора персонала: производство, склады, офис;
• Проводить собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества соискателей;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора новых сотрудников;
• Участвовать в развитии HR-бренда компании и совершенствовании процессов подбора;
• Анализировать рынок труда, мониторить зарплатные ожидания и тенденции.

Требования:

• Опыт работы в подборе производственного персонала от 2 лет;
• Умение эффективно закрывать как массовые, так и точечные вакансии;
• Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов;
• Навыки проведения интервью и оценки soft/hard skills;
• Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный контакт;
• Ответственность, инициативность, ориентация на результат;
• Готовность работать в динамичной среде и быстро реагировать на изменения.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Заработная плата от 80 000 (80 000 оклад + kpi за каждую закрытую вакансию)
  ДМС;
• Компенсация мобильной связи;
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Новогодние подарки для детей сотрудников.