Ведущий инженер-технолог

Обязанности:

• Разработка и внедрение технологических процессов сборки узлов газовой автоматики и регулирующих устройств (САБК);
• Составление и актуализация технологической документации (маршрутные и операционные карты, инструкции по сборке и настройке);
• Контроль соблюдения технологической дисциплины на участке сборки газовых компонентов;
• Оптимизация процессов сборки для обеспечения максимальной точности настройки газовых механизмов;
• Взаимодействие с конструкторским отделом по вопросам совершенствования конструкции собираемого оборудования;
• Разработка технического задания на проектирование оснастки для сборки и проверки систем автоматики;
• Знание основ нормирования трудоемкости изготовления и определение количества необходимого материала;
• Анализ причин брака, поиск и реализация способов его устранения и исключения в последующем;
• Участие в контроле качества готовых узлов автоматики.

Требования:

• высшее техническое образование (теплоэнергетика, газовое дело, автоматизация технологических процессов или смежные области)
• глубокое понимание принципов работы газовой автоматики
• знание устройства и принципов работы разовых регуляторов
• умение читать техническую документацию, чертежи и схемы газовых систем
• знание основ механики и пневмогидравлики
• базовые знания в области электроники и умение читать электрические схемы, контролировать сборочные процессы
• знание и понимание принципов работы при конвейерной сборке оборудования
• ответственность, высокая точность в работе, внимание к деталям (работа связана с обеспечением безопасности оборудования)
• готовность работать в команде, умение эффективно координировать работу коллектива, способность принимать и отстаивать свои решения
• нацеленность на результат, аналитический склад ума, навыки анализа и структурирования информации

Мы предлагаем:

• Оформление в рамках трудового законодательства;
• Официальная белая заработная плата 2 раза в месяц;
• Возможность принимать участие в различных проектах компании;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Корпоративный транспорт по всему Заволжскому району;
• Спортзал на территории работодателя;
• Корпоративный бассейн;
• Участие в корпоративных мероприятиях компании;
• Материальная поддержка сотрудников компании в различных жизненных ситуациях.