Начальник отдела материально-технического обеспечения

Какие задачи нужно будет решать:

• Планирование обеспечения строительного производства строительными материалами и контроль ведения отчетной документации.
• Определение порядка закупок строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования.
• Организация и контроль обработки, поступившей комплектовочной ведомости для обеспечения материалами объектов строительства.
• Анализ рынка товаров необходимых к поставке на основании полученной заявки, запрос и получение коммерческих предложений.

Наши пожелания к соискателю:

• Высшее образование (строительное, экономическое) – бакалавриат или высшее высшее (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области строительства, экономики, менеджмента.
• Дополнительные характеристики: направление профильной подготовки для исполнения трудовых функций – программы профессиональной подготовки по специальностям ОКСО 2.08.03.01 Строительство, 5.38.03.01 Экономика, 5.38.03.02 Менеджмент.
• Опыт практической работы в области материально-технического обеспечения строительного производства не менее 5 лет.
• Знание ФЗ от 29.12.2012 г. № 275-ФЗ; от 18.07.2011 г. № 233-ФЗ; от 05.04.2013 № 44-ФЗ.
• Навыки (опыт) работы на персональном компьютере, иметь теоретические знания и практическое умение по работе с Microsoft Office (Word, Excel), владеть технологиями работы в автоматизированных системах (1С: Документооборот; Консультант Плюс).

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• График 5/2, понедельник – пятница с 8:30 до 17:30, обед с 13:00 до 14:00.
• Стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата).
• Система ежемесячного премирования.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• В отношении военнообязанного работника предусмотрена возможность бронирования на весь период работы в организации.

Обучение и развитие

• Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ.
• Участие в масштабных и значимых для страны проектах.
• Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций.

Социальные программы

• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь).
• Дополнительная социальная поддержка от Компании.
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

• Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей.
• Корпоративные отраслевые мероприятия.
• Волонтерское движение.
• По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.