улица Кузнецова 116
Обязанности:
-
организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами;
-
прием, переводы, увольнению сотрудников, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
-
ведение кадрового делопроизводства и документооборота (оформление личных дел и их ведение; правильность и своевременность внесения необходимых корректив, формирование графиков отпусков и т. д.);
-
разработка методик и программ обучения, переобучения, повышения квалификации и развития персонала, планирование обучения;
-
анализ рынка труда, подготовка прогнозов потребностей компании в конкретных специалистах, поиск источников, позволяющих эти потребности закрыть (например, установление связей с учебными заведениями, со службой занятости и т. д.);
-
анализ текучести кадров (выявление причин и разработка методик, позволяющих предупредить или снизить утечку ценных человеческих ресурсов);
-
контроль за соблюдением трудового законодательства
-
организация подготовки документов, касающихся льготного пенсионного обеспечения (1,2 список вредности) отчетность , справки;
-
организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов на предприятии.
-
взаимодействие с госорганами (ЦЗН, ОСФР, Военный комиссариат, Архив, Статистика)
Требования:
-
высшее профессиональное образование ( в сфере юриспруденции, управления персоналом или психологии);
-
опыт работы инспектором или руководителем отдела кадров не менее 6 лет
- Владение методикой работы со Списками № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение (утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10).
Условия:
- Работа в стабильной организации;
- Абсолютно белая зарплата;
- График 5х2, дружный коллектив;
- Трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет;
- Отпуск 28 календарных дней;
- Испытательный срок 3 месяца
- Столовая на территории завода;
- Подарки детям на Новый год и на 1 сентября.
