Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

Мы ищем эксперта по компенсациям и льготам, который возьмёт на себя бюджетирование ФОТ, автоматизацию C&B-процессов и развитие системы мотивации. Это роль на стыке аналитики, финансов и HR — для тех, кто умеет работать с цифрами, видеть бизнес-логику за расчётами и влиять на эффективность затрат на персонал.

Основные задачи:

• Бюджетирование ФОТ: формирование годового бюджета, прогнозирование затрат, контроль исполнения, план-факт анализ, прогнозы при изменениях орг. структуры или штатной численности.
• Оптимизация затрат на персонал: анализ структуры ФОТ по подразделениям и юридическим лицам, подготовка предложений по изменению и сокращению издержек.
• Расчёт бонусов и премий сотрудников, включая годовые премии.
• Участие в разработке систем оплаты труда, KPI и системы премирования.
• Мониторинг рынка труда и систем оплаты: участие в обзорах заработных плат, подготовка среза актуальных зарплатных предложений, установление вилок окладов.
• Мониторинг изменений в трудовом, налоговом и социальном законодательстве, проверка начислений на соответствие требованиям.
• Разработка дашбордов, аналитики и управленческой отчётности.
• Автоматизация C&B-процессов в 1С в роли заказчика: формирование ТЗ на разработку и доработку, тестирование.
• Взаимодействие с HR-отделом, финансовой службой и руководством для согласования решений и подготовки отчётности.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, социологическое или смежное);
• Опыт работы в направлении компенсаций и льгот (C&B) от 3 лет в компаниях (от 600+ человек);
• Уверенное владение Excel: сводные таблицы, формулы, работа с большими массивами данных;
• Опыт работы с 1С ЗУП;
• Опыт автоматизации процессов;
• Понимание принципов бюджетирования;
• Навыки анализа данных и работы со сложными расчётами;
• Базовые знания трудового законодательства РФ и законодательства о социальных гарантиях;
• Внимательность, ответственность, соблюдение сроков, ориентация на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами;
• График работы: 5\2, с 9:00 до 18:00ч, после испытательного срока, возможно обсуждение гибридного формата работы;
• Место работы в пешей доступности от м. Московская;
• +3 дня дополнительного отпуска (за ненормированный рабочий день);
• Полис ДМС со стоматологией, онкострахование (подключается со 2 месяца на исп. сроке);
• Просьба в сопроводительном письме указывать зарплатные ожидания.