Специалист по персоналу / HR-ассистент

Дата размещения вакансии: 26.09.2026
Работодатель: Virginia Beowulf
Уровень зарплаты:
от 40000 до 40000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кто мы:

Школа английского языка, основанная практикующими лингвистами. Объясняем сложные вещи простыми словами и помогаем студентам развить беглую связную речь.

Работаем с 2016 года и с тех пор обучили более 8000 студентов. Наша школа является резидентом "Сколково".

К участникам команды относимся с заботой: бережно обучаем, делимся лучшими наработками, умеем слышать и понимать.

Кого мы ищем:

Мы ищем организованного и внимательного специалиста, который возьмет на себя операционную поддержку HR-отдела. Это позиция для тех, кто любит работать с людьми и умеет структурировать информацию.

Что потребуется делать:

  • Разбор откликов кандидатов, обработка анкет и тестовых заданий;
  • Переписка с соискателями, назначение собеседований, звонки кандидатам;
  • Ведение базы кандидатов и актуализация их статусов;
  • Сбор и контроль пакета документов для новых сотрудников;
  • Информационная рассылка (анонсы, напоминания);
  • Сбор данных по запросу и выгрузка аналитической статистики;
  • Выполнение операционных поручений руководителя;
  • Участие в HR-проектах компании.

Требования:

  • Ответственный подход к выполнению задач, соблюдение сроков;
  • Опыт работы онлайн обязателен;
  • Опыт в подборе персонала будет преимуществом;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Внимание к деталям;
  • Развитый эмоциональный интеллект;
  • Высшее образование;
  • Для работы понадобится тихое место, компьютер или ноутбук, стабильное и быстрое интернет-соединение;
  • Уверенное владение Microsoft Excel и Google Таблицами.

Условия:

  • Онлайн формат работы;
  • Частичная занятость (возможен переход на полную занятость в течение года);
  • График 5/2, 4 часа в день в диапазоне с 10:00 до 19:00 МСК, точные часы фиксируются на старте;
  • Официальное трудоустройство;
  • Бесплатное обучение сотрудников английскому языку в школе;
  • Компенсация занятий фитнесом онлайн;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Коллектив профессионалов, готовый делиться опытом и знаниями;
  • Руководители и администрация, всегда готовые помочь.

Процесс отбора состоит из: анкеты, тестового задания и собеседования.

В сопроводительном письме кратко расскажите, пожалуйста, какой самый сложный проект вы выполняли и как с ним справились.