Проектный менеджер (Project Manager)

Кто мы

Мы — команда Сигнал. Аккредитованная IT-компания, входящая в крупнейший агрохолдинг ЦФО — «Аврора». Мы не просто растим урожай, а создаём будущее сельского хозяйства с инновациями, технологиями и взаимной поддержкой — от поля до офиса.

Сейчас мы ищем проектного менеджера, который будет реализовывать проекты внутри агрохолдинга: IT-направление, техническая часть и бэк-офис. Это не абстрактные «продукты на рынок» — это реальные системы, оборудование и процессы, которые каждый день влияют на работу огромного холдинга.

Если вы умеете превращать хаос в план-график, а план-график — в работающую систему, вам к нам.

Что за проекты вас ждут

IT-проекты внутри холдинга:

• Внедрение и развитие внутренних информационных систем (ERP, учётные системы, интеграции)
• Автоматизация процессов между подразделениями — от поля до бухгалтерии
• Технические проекты на стыке IT и производства: датчики, оборудование, сбор данных

Технические проекты:

• Внедрение и модернизация оборудования на объектах холдинга

• Проекты в области АСУ, связи, инфраструктуры

• Сертификация, соответствие техническим требованиям, приёмка

Бэк-офисные проекты:

• Оптимизация внутренних процессов: документооборот, логистика, склад, закупки

• Внедрение регламентов и стандартов работы подразделений

• Проекты по повышению эффективности операционной деятельности

Важно: вы работаете не на внешний рынок, а внутри компании. Ваш заказчик — руководители подразделений холдинга. Ваш результат — работающая система, которой пользуются сотни людей.

Необходимые навыки

• Портфолио проектов: минимум 1–2 успешных кейса, где вы довели проект до материального результата — внедрённая система, запущенное оборудование, работающий процесс
• Техническая подкованность: понимание этапов разработки и внедрения IT- и технических решений, знание особенностей сертификации (ГОСТ, ТР ТС, EAC) — не как ментор, а чтобы реально помогать проекту и не тормозить его
• Понимание внутренних процессов: умение выстраивать клиентские пути (Customer Journey Map) для внутренних пользователей, писать понятные регламенты для всей команды — от инженера до бухгалтера

• Ответственность — если взяли проект, довели до конца. Без «это не моя зона»

• Самостоятельность — сами находите решение, когда данных не хватает

• Стрессоустойчивость — дедлайны, правки, «а можно ещё вот так?» — не выводят из себя

• Коммуникабельность — умеете говорить и с инженером, и с директором, и с подрядчиком

  Предлагаем:

• Оффер, полностью отражающий вашу компетенцию

• Гибридный график с частичным разъездом по объектам (радиус 150 км) — машина наша. Офис в Парковых кварталах.

• IT-преференции

• Экспертизу внедрения проектов на стыке IT, техники и агро

• Команду, которая гордится своим продуктом — и это не просто слова