Руководитель отдела

Дата размещения вакансии: 17.09.2026
Работодатель: E-commerce компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сейчас мы ищем руководителя отдела , который поможет системно выстроить процессы и вывести команду на новый уровень. Если вы внимательны к деталям, умеете организовывать работу и находите драйв в решении нестандартных задач — мы будем рады познакомиться!

Ваши основные задачи:

1. Контроль за командой отдела, проведение регулярного менеджмента:

  • Контроль дисциплины, сроков, качества работы и загруженности команды
  • Проведение созвонов с командой, написание сводок к ним
  • Контроль качества контента генерируемого блогерами

2. Составление контент планов

  • Разработка и реализация комплексной стратегии
  • Создание контент-планов и их реализация
  • Анализ конкурентов и их стратегий, подготовка сводных таблиц по конкурентам

3. Осуществление постоянного мониторинга и внедрение лучших мировых практик в контент Бренда

4. Анализ эффективности и достижения целей отдела через дашборды

5. Поддержание единого визуального стиля

6. Формирование и развитие отдела :

  • Построение структуры отдела под масштаб (с согласования с руководством)
  • Найм специалистов, включая тестовые задания, интервью, ассесмент по креативности и скорости
  • Адаптация новых сотрудников, построение внутренних регламентов, чек-листов и welcome-процессов вместе с отделом Рекрутинга
  • Внедрение системы наставничества и регулярной обратной связи вместе с отделом Рекрутинга

Требования:

  • Опыт управления командой от 2-х лет
  • Владение аналитикой, понимание воронок
  • Опыт кросс-функционального взаимодействия
  • Написание регламентов. чек-листов
  • Стратегическое мышление и ориентация на результат
  • Гибкость, адаптивность
  • Умение доносить решения, вести переговоры, системность.

Что мы предлагаем:

  • Полная занятость
  • Формат работы удаленный

  • Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;

  • ЗП — выплаты 2 раза в месяц;

  • Наставничество и поддержка в период адаптации;

  • Оплачиваемые отпуска, система поощрений;

  • ДМС после испытательного срока, доппремии, бонусы, подарки в день рождения;

  • Возможности для профессионального роста и развития;
  • Работа в крутой команде профессионалов.

Оставляйте Ваш отклик, будем рады познакомиться и начать работать вместе!