Менеджер по работе с гос. контрактами (фармацевтическая компания)

Дата размещения вакансии: 17.09.2026
Работодатель: Алджен
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Вернадского 29
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «АлДжен» — официальный дистрибьютор фармацевтической компании АО «Алтегра».

В настоящий момент ищем коллегу в Департамент по работе с клиентами на позицию Менеджер по работе с контрактами (сопровождение госпитальных продаж).

Основная деятельность компании — обеспечение лечебных учреждений РФ высококачественными лекарственными средствами.

Обязанности:

  • Подготовка коммерческих предложений с расчетом маржинальности и подбором альтернативных лекарственных препаратов;
  • Работа с актуальным прайс-листом компании и применение утвержденных правил ценообразования;
  • Заполнение реквизитов, спецификаций и технических характеристик к разовым договорам;
  • Заполнение спецификаций в системе 1С после заключения государственного контракта с расчетом маржинальности;
  • Расчет НМЦК и подбор лекарственных препаратов в опубликованных лотах;
  • Подготовка информации для тендерного отдела с расчетом маржинальности сделки;
  • Подбор альтернативных ЛП при возникновении дефектуры в ходе исполнения контракта с расчетом маржинальности;
  • Самостоятельное ведение закрепленных проектов совместно с РМ;
  • Оценка коммерческой целесообразности сделки в рамках утвержденной коммерческой политики;
  • Участие в решении вопросов, возникающих при исполнении контрактов, в рамках своей зоны ответственности;
  • Взаимодействие с РМ, тендерным отделом, закупками и другими смежными подразделениями по своим проектам;
  • Участие в автоматизации рабочих процессов своего участка.

Требования:

  • Высшее образование (фармацевтическое, медицинское);
  • Опыт работы в фармацевтических компаниях или в фармацевтической деятельности- обязателен;
  • Знание 1С , Excel;
  • Дисциплинированность, самостоятельность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, активность.

Мы предлагаем:

  • достойную заработную плату;
  • офисный формат работы с возможностью гибкого начала рабочего дня;
  • полугодовые премии при достижении показателей KPIs;
  • ДМС после испытательного срока;
  • бесплатные обеды для офисных сотрудников (2 кафе на выбор с приятным интерьером и обслуживанием);
  • возможность карьерного и профессионального роста;
  • корпоративная культура компании, построенная на уважении и доверии.