Старший финансовый менеждер (морская логистика)

Marvus Advisory — HR-консалтинг в сфере морской логистики. Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеров и операторов, фрахта, экспедиторов и судовых агентов.

Наш партнёр — судовладелец, в связи с расширением флота и ростом количества операций масштабирует команду финансового блока, в связи с чем мы в поиске Старшего финансового менеджера по коммерческой части.

Место работы: Москва / Санкт-Петербург.
Формат работы: офисный.
Подчинение по оргструктуре: тим лиду отдела.
Язык коммуникации: Русский / Английский (B2+).

Ключевые задачи:

• Начисление доходов: фрахт, демередж.

• Начисление расходов: портовые сборы, аренда судов, бункеровки, брокерские комиссии и другие.

• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.

• Контроль разнесения выписок в 1С ЕРП.

• Формирование, проверка и сдача руководству отчётности о движении денежных средств, прибылях и убытках.

• Инициирование оплат через отдел казначейства.

• Проверка дисбурсментских счетов от агентов (коммуникация с портовыми агентами).

• Сбор документов для составления отчётности и прохождения внешнего аудита.

Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы в аналогичной должности со схожим функционалом от 3 лет.

• Свободное владение английским языком (B2).

• Опыт в проверке отчётов о доходах и расходах.

• Профильное образование (финансы, экономика, бухучёт).

• Опыт работы с 1С:ERP.

• Понимание специфики международных перевозок, фрахта и чартерных договоров.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в морской сфере или морское образование.

• Опыт работы с дисбурсментскими счетами и портовыми агентами.

Предлагаемые условия:

• Масштабные задачи в нескольких международных юрисдикциях.

• Релокационная поддержка в случае смены роли или проекта.

• Конкурентный уровень дохода, а также финансовая поддержка (займы, поддержка в жилищных вопросах, и индивидуальных сложностях).

• Корпоративное обучение за счет компании.

• Корпоративные групповые занятия иностранными языками (английский, грузинский, турецкий).

• Широкий пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.