Большой Казённый переулок 1/2с1
«Умное Сердце» ищет дизайн-директора — человека, который поможет нам развивать собственный визуальный язык, делать крутейшие проекты и растить сильную дизайн-команду.
Мы ждем крепкого руководителя, способного видеть большую картину: соединять стратегию, эстетику и бизнес-задачи; вдохновлять команду; быть партнером для клиентов и превращать презентации в события.
Прошу обратить внимание, что отклики без ссылки на портфолио не рассматриваются.
Что предстоит делать
1. Развивать дизайн-направление агентства
- Формировать дизайн-стратегию агентства и определять, куда мы движемся визуально.
- Развивать уникальный и узнаваемый язык «Умного Сердца».
- Следить за изменениями в индустрии, находить новые подходы и превращать тренды в работающие инструменты.
- Выстраивать понятную методологию работы над проектами и над кейсами.
- Вместе с командой формировать новые дизайн-продукты и предложения для клиентов.
2. Создавать уникальные проекты
- Руководить дизайн-процессом: от поиска идеи до внедрения разработок.
- Фокусироваться на главном и направлять команду опытом, насмотренностью и мощным концептуальным мышлением.
- Проводить дизайн-сессии и ревью, помогая команде находить более точные, прикладные и цельные решения.
- Участвовать в кросс-функциональных штормах, открыто идти в новое и смелое.
3. Работать с клиентами и помогать нам побеждать
- Проводить брифинги и воркшопы с ключевыми клиентами.
- Понимать задачу глубже формального запроса и помогать клиенту сформулировать, какой результат действительно нужен бизнесу.
- Создавать и проводить вау-презентации — логичные, убедительные и эмоциональные.
- Участвовать в тендерах и вместе с креативной, стратегической и клиентской командами превращать идеи в победы.
- Выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с клиентами.
4. Развивать команду
- Руководить арт-директорами и дизайнерами, помогать им расти профессионально и расширять зону ответственности.
- Участвовать в найме профильных специалистов и формировании команды.
- Развивать систему грейдов, обратной связи и карьерных траекторий.
- Распределять ресурсы, следить за загрузкой команды и сроками.
- Формировать партнерский пул на аутсорсе.
- Создавать среду, в которой хочется свободно обсуждать идеи, спорить по делу и создавать фестивальные кейсы.
5. Участвовать в экономике проектов
- Помогать менеджерам оценивать объём и сложность дизайн-задач на этапе формирования предложений.
- Следить за балансом качества, ресурсов и рентабельности.
- Участвовать в формировании пакетов услуг и ценовой политики дизайн-направления.
Мы подойдём друг другу, если ты
- Уже руководил дизайн-направлением в брендинговом агентстве и твой опыт работы не менее 2-х лет (нас интересует именно брендинг), топовые агентства рассматриваются первыми.
- Мыслишь не отдельными картинками, а созданием и внедрением консистентных логичных систем.
- Обладаешь убедительным портфолио в брендинге.
- Умеешь одинаково продуктивно обсуждать концепцию с дизайнером, бизнес-задачу — с клиентом, а сроки и рентабельность — с менеджером.
- Умеешь не только энергично презентовать, но и аргументированно защищать решения. Сохранять позитивный настрой и заряжать как свою команду, так и клиента.
- Способен давать честную и конструктивную обратную связь.
- Любишь растить людей и делиться экспертизой.
- Хочешь влиять не только на проекты, но и на будущее всего агентства.
Что мы предлагаем
- Оклад (обсуждается по результатам собеседования).
- Гибкое начало дня, 5/2. Гибридный формат работы, 3-4 дня работаем из офиса.
- Рассматриваем кандидатов только с возможностью выхода в офис.
- Уютный офис с корпоративной техникой Apple.
- Официальное трудоустройство и проекты с крупными застройщиками России.
В сопроводительном письме пришли, пожалуйста, ссылку на портфолио
Особенно интересно будет узнать, каким проектом ты гордишься больше всего, какую роль сыграл в его создании и что для тебя сегодня означает сильный дизайн.
Как откликнуться
Пришли портфолио, резюме и несколько слов о себе нашему HR в тг @evangelee или оставь свой отклик тут
