Волгоградский проспект 43к3
Обязанности:
- Вести подбор по полному циклу: от заявки до выхода сотрудника;
- Публиковать вакансии и использовать разные каналы поиска;
- Проводить интервью по телефону и онлайн;
- Анализировать профессиональные и личные качества кандидатов;
- Запрашивать рекомендации у финальных претендентов;
- Поддерживать базу кандидатов в актуальном состоянии;
- Сопровождать соискателей на каждом этапе;
- Помогать новичкам в адаптации;
- Готовить отчёты и аналитику по найму;
- Формировать кадровый резерв;
- Согласовывать вопросы найма с Директором по персоналу.
Требования:
- Вам под силу выстраивать коммуникацию, не бояться интенсивного общения и самостоятельно организовывать рабочий процесс
- У Вас есть опыт в подборе от 1 года;
- Высшее образование;
- Навыки интервьюирования и оценки кандидатов;
- Чёткая устная и письменная речь;
- Ответственность и внимательность к деталям;
- Самодисциплина и соблюдение сроков;
- Стремление к профессиональному росту;
- Уверенное владение офисными программами и цифровыми инструментами.
Плюсом будет:
- Опыт закрытия вакансий разной сложности;
- Работа с резервом и адаптацией;
- Опыт удалённого найма.
Условия:
- Гибридный формат работы (удаленная работа из дома, но для ключевых позиций требуется проводить собеседования очно в офисе);
- Офис находится по адресу: Волгоградский проспект, 43к3
- Испытательный срок - 1 месяц;
- Оклад на время и\с - 150 000 рублей NET;
- Трудовой договор по ТК РФ;
- После и\с - оклад 200 000 рублей NET
- График 5/2, пн-пт (с 9:00 до 19:00);
- Взможности карьерного роста;
- Поддержка руководства;
- Участие в улучшении внутренних процессов.
Почему это может быть интересно Вам:
Мы ищем не просто исполнителя для типовых задач. Нам нужен специалист, который хочет влиять на развитие команды и компании, видеть реальный результат. Если вы любите находить сильных профессионалов, выстраивать эффективный подбор и расти в своей сфере — мы будем рады вашей кандидатуре. Ждём Ваши отклики!
