Маркетолог-аналитик / помощник директора по маркетингу

Дата размещения вакансии: 18.09.2026
Работодатель: КузбассНейро-Медицинский центр
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кемерово
улица Терешковой 18
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем маркетолога, которому интересно не просто вести рекламу и социальные сети, а разбираться, откуда приходят клиенты, почему они покупают или не покупают услуги и как построить управляемую систему привлечения пациентов.

Предлагаем:

- Свободный рабочий режим с возможностью часть времени работать из дома от 4-8 часов в день (обсуждается).

- Оплата будет состоять из фиксированной части и KPI. Размер определяется с учетом пожеланий и опыта итогового кандидата.

- Современный и уютный центр.

- Дружный и отзывчивый коллектив.

Обязанности:

У нас уже есть SMM, сайт, специалист по Яндекс-рекламе, клиентская база и работающие каналы привлечения. Нам нужен человек, который сможет связать эти инструменты в единую систему и постепенно взять ответственность за маркетинговый результат.

- вести и совершенствовать маркетинговую аналитику и таблицы;

- анализировать воронку: канал → обращение → запись → первичный приём → покупка дальнейших услуг → выручка;

- работать с планом первичных пациентов по направлениям;

- анализировать загрузку специалистов и понимать, в какие направления сейчас необходимо привлекать пациентов;

- считать эффективность каналов и стоимость привлечения пациента;

- анализировать причины отклонения от плана и предлагать решения;

- самостоятельно строить маркетинговые планы для отдельных продуктов: интенсивов, тренингов, групп, абонементов и новых услуг;

- работать с существующей клиентской базой: сегментировать её и находить возможности для релевантных предложений;

- ставить задачи SMM, специалисту по сайту и Яндекс-рекламе;

- контролировать результат работы подрядчиков;

- искать и тестировать новые каналы привлечения;

- видеть проблемы на стыке маркетинга и продаж;

- анализировать работу воронки администраторов, давать рекомендации управляющей, при наличии компетенций участвовать в обучении сотрудников;

- еженедельно работать по принципу: план → факт → отклонение → причина → решение → повторное измерение.

Ждем сотрудника, который:

— любит цифры и умеет работать с таблицами;
— понимает маркетинговую воронку и конверсии;
— способен анализировать данные, а не только собирать их;
— умеет самостоятельно превращать бизнес-цель в план действий;
— способен ставить задачи другим специалистам и контролировать результат;
— умеет проверять собственные гипотезы цифрами;
— не боится сказать, что проблема находится не в рекламе, если данные показывают другое;
— доводит изменения до внедрения;
— готов постепенно брать всё больше ответственности за маркетинговую систему.
Опыт именно в медицине будет преимуществом, но не является обязательным.

Ждем ваше резюме! В сопроводительном письме укажите, пожалуйста:

  • Ваш опыт работы с воронками продаж (конкретные примеры).
  • Как вы считали стоимость привлечения клиента на прошлом месте.
  • Одну вашу находку в аналитике, которая привела к измеримому результату.