Стажер

Что нужно делать:

• Подготавливать регулярную операционную отчетность, аналитику по ad-hoc запросам.
• Собирать и подготавливать данные для внешних аналитических исследований по персоналу.
• Консультировать внутренних заказчиков в части использования дашбордов и отчетов, помогать в выгрузке данных и их корректной интерпретации.
• Проводить аналитические исследования в области управления персоналом (формировать и проверять гипотезы, описывать результаты).
• Участвовать в развитии HR-дашбордов и хранилища данных.
• Участвовать в проектах HR-функции, кросс-функциональных проектах.

Для нас важно:

• Ты в том числе студент 3−4 курса бакалавриата, 1−2 курсов магистратуры или выпускник.
• Базовое знание Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы), Power Point.
• Умение структурировать запросы заказчиков и самостоятельно формулировать требования.
• Умение понятным языком презентовать результаты своей работы.
• Будет преимуществом владение Python, SQL.
• Понимание принципов проведения аналитических исследований, умение проверять гипотезы с использованием статистических методов и тестов, интерпретировать полученные результаты.

Что тебя ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• ДМС с третьего месяца работы.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибкий график, чтобы совмещать рабочие задачи и учебу в том числе
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии.