Руководитель направления мотивации, компенсации и льгот

Обязанности:

• Формирование прогнозов в разрезе категорий затрат (факторный анализ)
• Бюджетирование расходов на персонал в разрезе категорий затрат
• Расчет ставок под доходные договоры по направлениям деятельности (ПКП, БСП, сервисные проекты, точеные кейсы под оценку стоимости программ ПКП)
• ИКП: найм, переводы, совместительство при переуступке, каптивное совместительство проектных команд, разовые запросы руководства, оффер/предофер
• Сопровождение соц.программ, работа с Газфондом (реестры, переписка, распорядительные письма)
• Страхование , консультации работников, решение спорных/конфликтных вопросов, соц.комиссия
• Контрактование/конкуретные отборы/пролонгация/сопровождение заключения договоров и ДС (ДМС, СЖиЗ, трудоустройство инвалидов в 2х локациях ДО)
• Пересмотры з/п
• Премирование (ФР – квартально, ГВ, веховое премирование по периодам, сопровождение КОВ)

Требования:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом)
• Опыт работы в направлении C&B от 3-х лет
• Обязательно опыт работы в бюджетировании расходов на персонал
• Желателен опыт работы в 1С
• Целеустремленность, коммуникабельность, активная жизненая позиция, умение общаться, вести переговоры, работать в команде.

Условия:

• Официальное трудооустройство в соответствии с ТК РФ
• Офис по адресу: Санкт-Петербург, Зоологический переулок, 2-4
• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.
• Премии по результатам работы.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании.
• Социальный пакет (ДМС, санаторно-курортные программы и т.д.).