Обязанности:
-
Обработка данных, разработка методики расчета метрик, статистический анализ и моделирование для подготовки аналитических отчетов
-
Формирование системы регулярной отчетности
-
Систематизация запросов на изменения регулярной отчетности и аналитических инструментов
-
Автоматизации и оптимизации существующих видов отчетности и аналитики
-
Выявление причинно-следственных связей отклонений, описание выводов
-
Выстраивание краткосрочных и долгосрочных прогнозных моделей на основании HR-метрик
Требования:
-
Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое)
-
Релевантный опыт работы в HR аналитик от 2-х лет
-
Владение методами анализа и статистики
-
Опытный пользователь: MS Office (Word, Power Point), 1С, Excel – высокий уровень
Готовность к многозадачности и высокому темпу
