Мастер

Дата размещения вакансии: 18.09.2026
Работодатель: Инфраструктура ТК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волгоград
улица 40 лет ВЛКСМ 55
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на возглавляемом участке. Контролирует соблюдение технологии производства работ.
  • Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ, использованию резервов повышения производительности труда.
  • Производит расстановку бригад, звеньев и отдельных работников на участке, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж.
  • Следит за обеспечением бригад и отдельных работников инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами.
  • Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда

Требования:

  • Образование: Высшее профессиональное образование по электротехническому профилю / среднее профессиональное образование по электротехническому профилю.
  • Квалификация: Инженер
  • Требуемый опыт работы: не менее 1 года

Необходимые знания и умения:

  • Знание правил охраны труда в электроустановках, правила устройства и технической эксплуатации электроустановок
  • Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации
  • Технологии производства различных видов строительных и электромонтажных работ
  • Навыки работы со средствами измерений и специализированным инструментом

Условия:

  • График работы: пн-пт 08:00-17:00;
  • Тип занятости: полная занятость;
  • Работа в крупной компании федерального уровня;
  • Конкурентная достойная заработная плата с прозрачной системой оплаты труда (Оклад+надбавки+доплаты+премии);
  • Выплаты к отпуску в размере оклада по истечении 11 месяцев работы;
  • Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
  • Современное оборудованное рабочее место;
  • Корпоративное обучение за счет Компании;
  • Возможности для профессионального роста и развития, возмещение работникам компании стоимости обучения;
  • Корпоративные социальные программы для сотрудников: добровольное медицинское страхование, фитнес, корпоративные конкурсы и мероприятия, подарки для детей и т.д.;
  • Дружная рабочая атмосфера.