Старший менеджер проектов по развитию партнерской модели управления

Компания развивает масштабную трансформацию операционной модели розничной сети. Наша задача-развитие партнерской модели директоров магазинов — переход от административного управления к предпринимательской модели, при которой директор магазина получает расширенные полномочия и напрямую влияет на коммерческие и финансовые результаты.

Приглашаем присоединиться к нашей команде в роли

Старшего менеджера проектов по развитию партнерской модели управления

Обязанности:

• Координация выполнения проектных планов и контроль соблюдения установленных сроков реализации задач;
• Управление изменениями бизнес-процессов: проведение анализа, моделирование, внедрение и последующая отладка;
• Исследование текущих бизнес-процессов и оценка эффективности внесенных изменений для повышения результативности;
• Подготовка проектной документации и организация регулярных статусных встреч с ключевыми бизнес-заказчиками;
• Мониторинг рисков проекта и оперативное реагирование на отклонения от утвержденного графика работ;
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами для обеспечения слаженной работы над проектом.

Требования:

• Опыт управления проектами или продуктами от 3 лет в коммерческой структуре;
• Высшее образование экономического, технического или управленческого профиля;
• Уверенное владение инструментами планирования MS Project и аналитики в Excel;
• Навыки работы с системами трекинга задач и управления командной работой;
• Способность структурировать требования и выстраивать процессы взаимодействия;
• Опыт координации работы кросс-функциональных команд и стейкхолдеров;
• Развитые коммуникативные навыки и умение вести переговоры на всех уровнях.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК;
• Достойный социальный пакет;
• Основной формат работы - гибрид;
• Выдаем корпоративную технику-ноутбук.

Просьба при отклике указывать свои финансовые ожидания.