Руководитель направления и развития продукта (Оптимус-Сити)

Дата размещения вакансии: 27.09.2026
Работодатель: Сити Лед Групп
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Екатеринбург
Первомайская улица
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Сити Лед Групп» — производственно-инжиниринговая компания полного цикла с 2011 года. Реализовала более 70 сложнейших архитектурных проектов: Лахта Центр (Санкт-Петербург), ТЦ МЕГА Екатеринбург и Казань, Центр художественной гимнастики (Сочи), образовательный центр «Сириус», ВШЭ (Москва), комплексы зданий Администрации Президента РФ.

«Оптимус-Сити» — молодой бренд холдинга, разработчик и производитель запатентованных металлических потолочных систем-трансформеров. Продукт не имеет аналогов в мире. Три серии (Мини 57 мм, Миди 103 мм, Макси 150 мм), более 90 артикулов в каталоге, 30+ вариантов рисунка, интеграция освещения и акустики, собственное конструкторское бюро с 3D-моделированием. В 2026 году компания представила многоуровневый потолок на выставке АРХ Москва и получила премию «Лучшая инновационная разработка — материалы».

Что предстоит делать:

*Продуктовая стратегия и портфель*

- Формировать и актуализировать продуктовую стратегию на 1–3 года: какие модификации и новые линейки запускать, для каких сегментов (аэропорты, ТРЦ, бизнес-центры, отели, спорт-арены, транспортная инфраструктура), за счёт чего расширять долю рынка.

- Управлять жизненным циклом продуктов: от концепции и прототипирования до запуска, масштабирования и вывода устаревших позиций.

- Приоритизировать продуктовый бэклог: балансировать между развитием существующих серий, разработкой новых и адаптацией под запросы конкретных объектов.

*Развитие новых решений*

- Анализировать рынок: конкуренты (российские и зарубежные), тенденции в архитектуре общественных пространств, изменения нормативной базы (пожарная безопасность, акустика, энергоэффективность).

- Собирать обратную связь от архитекторов, проектировщиков, девелоперов и монтажных команд — превращать инсайты в продуктовые гипотезы и новые фичи.

- Работать с конструкторским бюро: формировать технические задания на новые модификации, контролировать сроки и качество прототипов, согласовывать опытные образцы.

- Оценивать экономику каждого нового продукта: себестоимость, маржинальность, окупаемость разработки, потенциал рынка.

*Кросс-функциональная координация*

- Связывать производство, конструкторское бюро, продажи и маркетинг вокруг единого продуктового плана.

- Согласовывать roadmap с производственными мощностями и планом продаж.

- Контролировать соблюдение технических требований, пожарной сертификации (ГОСТ, классы Г1/В1/Д2/Т1, НГ) и патентной защиты.

- Участвовать в ключевых встречах с крупными заказчиками и архитектурными бюро — как продукт-эксперт.

*Управление командой и процессами*

- Формировать продуктовую команду: нанимать и развивать продуктовых менеджеров, дизайнеров, инженеров-конструкторов.

- Выстраивать процессы: от сбора требований до релиза нового артикула, с регулярными ретроспективами и метриками эффективности.

- Управлять бюджетом направления: обоснование инвестиций в разработку, контроль расходов на R&D.

Требования:Опыт управления продуктом от 4 лет: продуктовая стратегия, roadmap, запуск новых линеек. B2B-опыт — существенный плюс (строительные материалы, архитектурные системы, отделка, свет — преимущество).

  • Понимание производственного цикла: от чертежа до готового изделия. Опыт работы с металлообработкой, экструзией алюминия или аналогичными технологиями — плюс.
  • Управленческий опыт: руководство кросс-функциональной командой от 3 лет, умение работать в матричной структуре, убеждать и координировать без прямого административного ресурса.
  • Data-driven подход: умение работать с метриками продукта, анализировать рынок, проверять гипотезы и принимать решения на основе данных.
  • Знание CAD-систем (на уровне понимания, не обязательно работа руками) и принципов 3D-моделирования для архитектурных проектов.

Что предлагаем:Фикс:120 000 – 180 000 ₽ (по итогам интервью).

  • KPI-часть: 40 000 – 60 000 ₽ (метрики: своевременность запуска новых линеек, маржинальность портфеля, количество внедрённых продуктовых улучшений).
  • Бонус: 1–3% от выручки новых линеек в течение первого года после вывода на рынок
  • Свобода в формировании продуктовой стратегии — вы будете не выполнять план, а задавать направление.
  • Собственное производство полного цикла и конструкторское бюро — ваши идеи дойдут до металла, а не останутся в презентациях.
  • Востребованный отечественный продукт с патентной защитой, без санкционных рисков.
  • Оформление по ТК РФ, ДМС, график 5/2 (гибридный формат обсуждается).

Ключевые навыки:

Управление продуктом · продуктовая стратегия · roadmap · B2B-разработка · управление портфелем · анализ рынка · кросс-функциональная координация · чтение чертежей · патентная защита · продуктовые метрики · управление командой