Руководитель направления по управлению происшествиями

Обязанности:

Методология и стратегия:

• Разработка, внедрение и актуализация корпоративной методологии управления происшествиями (стандарты, процедуры, классификаторы и т.д.) на основе требований Приказа Минтруда № 223н и лучших мировых практик.
• Внедрение риск-ориентированного подхода к расследованию: фокус на критических / смертельных рисках, анализе отказов барьеров безопасности (метод Bow-Tie).
• Интеграция процессов управления происшествиями в единую цифровую систему управления ОТПБ компании.
  Организация и проведение расследований:
• Организация расследований смертельных, тяжелых и групповых несчастных случаев, аварий и инцидентов с высоким потенциалом (Hi-Po).
• Координация работы комиссий по расследованию, взаимодействие с государственными органами (ГИТ, Ростехнадзор, СФР, прокуратура).
• Обеспечение оперативного (выезд на место в течение 24 часов) и объективного сбора доказательной базы (опросы, фото/видеофиксация, анализ документации).
• Выявление коренных причин (не только непосредственных) с использованием современных методик: RCA, метод «5 почему», «дерево ошибок», ICAM (по требованию).
  Анализ и управление данными:
• Анализ статистики по травматизму (LTIFR, частота ДТП, потеря рабочего времени), выявление системных трендов и «слабых сигналов».
• Ведение единого реестра происшествий всех уровней (включая микротравмы) в рамках повышения прозрачности отчетности (КПЭ до 2027 года).
• Подготовка аналитических отчетов и дашбордов для руководства.
  Управление командой и развитие компетенций:
• Руководство главным специалистом по расследованию, функциональное руководство главными специалистами по расследованию происшествий на производствах, распределение задач, контроль качества, наставничество.
• Развитие компетенций в области расследования у сотрудников функции ОТПБ и производственных руководителей (обучение методологии Bow-Tie, RCA).​​​​​​​​​​​​​​Взаимодействие и коммуникация:
• Взаимодействие с департаментом Культуры безопасности и управления рисками, с предприятиями компании, с подрядными организациями.
• Представление интересов компании во внешних расследованиях и проверках контролирующих органов.
• Систематизация извлеченных уроков по каждому расследованному происшествию и формирование корпоративной базы знаний (Lessons Learned Database).
• Обеспечение распространения извлеченных уроков на все предприятия Группы Компаний: подготовка информационных бюллетеней, дайджестов, проведение разборов полетов (After Action Reviews) с руководством и персоналом.
• Интеграция уроков в систему управления рисками: актуализация реестра ТОП-рисков, пересмотр критических барьеров безопасности и паспортов рисков по результатам расследований.
• Трансформация выводов в действия: контроль внедрения корректирующих и предупреждающих мер, оценка их эффективности, мониторинг повторяемости аналогичных происшествий.
• Внедрение проактивного подхода: анализ «слабых сигналов», микротравм, опасных действий/условий для выявления системных

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат или специалитет) - предпочтительно по направлению «Техносферная безопасность, «Управление рисками» или смежным.
• Допускается высшее непрофильное образование при наличии обязательной профессиональной переподготовки в области охраны труда и промышленной безопасности (объемом не менее 256 часов)

• Повышение квалификации по охране труда не реже 1 раза в 3 года.

  Обучение по программам: «Расследование происшествий с методом Bow-Tie», «Анализ коренных причин (RCA)», «Поведенческий аудит безопасности»

• Опыт взаимодействия с государственными контролирующими органами (ГИТ, Ростехнадзор, прокуратура) - обязательно​​​​​​​​​​​​​​.

• Не менее 5 лет в области охраны труда, промышленной безопасности и/или расследования происшествий.
• Обязателен опыт руководящей работы (руководитель направления, начальник отдела) не менее 2 лет.
• Обязателен опыт проведения расследований смертельных, тяжелых и групповых несчастных случаев лили крупных/серьезных аварий.
• Опыт работы в горнодобывающей, металлургической или нефтегазовой отрасли - обязательно.

• Уверенное владение MS Office, особенно Excel, Word, PowerPoint; желателен опыт работы с корпоративными информационными системами, электронным документооборотом и системами отчетности.

• Готовность к командировкам не менее 60 % от общего рабочего времени, в городах присутствия.

Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство, прозрачная система оплаты;
• Конкурентная заработная плата;
• Полис ДМС, включая стоматологию;
• Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании;
• Корпоративный волейбол, футбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», тренинги командообразования и многое другое;
• Корпоративные социальные выплаты на день рождения, день металлурга и другое;
• Скидки и бонусы у компаний-партнёров;
• Офис в эксклюзивном здании в центре Екатеринбурга, комфортная рабочая обстановка и дружный коллектив.

Уважаемый соискатель! Благодарим за отклик на вакансию. Будьте уверены, что мы получили Ваше резюме и обязательно рассмотрим его. Срок рассмотрения резюме до 2-х недель (в некоторых случаях может быть продлен). Если Ваш опыт и образование соответствуют требованиям, указанным в вакансии, а кандидат еще не найден, то с Вами свяжется наш специалист и пригласит на интервью. Мы ценим время и подбираем в свою команду только лучших профессионалов, а Ваше резюме – это визитная карточка на входе, которая может показать профессионализм, навыки делового письма и общую грамотность.