Руководитель направления (Аутсорсинг персонала / Курьеры)

Наша компания имеет более 10 лет экспертного опыта. Мы предоставляем профессиональные услуги в сфере аутсорсинга персонала, разработки и реализации стратегий трейд-маркетинга и мерчандайзинга. Работаем с массивами данных и аналитикой, помогая клиентам принимать взвешенные бизнес-решения.

Ищем лидера, который возглавит направление курьерской доставки и построит его с нуля. Это возможность стать автором нового направления внутри состоявшейся компании.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития курьерского направления и построение его с нуля: процессы, регламенты, стандарты;
• Формирование команды: наём и управление менеджерами проектов, координаторами, супервайзерами; разработка и внедрение системы KPI;
• Развитие бизнеса: поиск и привлечение клиентов, участие в тендерах, переговоры на уровне первых лиц, формирование тарифной политики;
• Управление операционной деятельностью: контроль рентабельности проектов, оптимизация издержек, решение нестандартных ситуаций;
• Аналитика и отчётность: анализ метрик направления, подготовка отчётности.

Что мы ждём от Вас:

• Опыт управления направлением/отделом в курьерской доставке, логистике или аутсорсинге персонала от 3 лет;
• Опыт построения процессов и команд с нуля;
• Успешный опыт управления коллективом от 30 человек;
• Выдающиеся коммуникативные навыки: вы умеете договариваться и находить общий язык с разными людьми;
• Высокая степень ответственности и готовность к работе в режиме ненормированного рабочего дня;
• Умение работать с цифрами и документацией.

Что мы предлагаем:

• Достойный уровень дохода: готовы рассматривать и обсуждать ВАШИ ожидания;
• Гибкость: если Вы профессионал экстра-класса и Ваши ожидания выше — мы готовы обсудить это на собеседовании!
• Гибридный формат работы;
• Комфортабельный офис, RED Tower ВЭБ Арена (в шаговой доступности метро "Сокол", "Зорге");
• Реальные возможности для профессионального и карьерного роста — Вы возглавляете новое направление и влияете на его развитие напрямую;
• Амбициозные задачи и поддержка со стороны руководства;
• Влияние: Вы формируете команду и правила игры в новом направлении;
• Корпоративная связь и техника: [предоставляем ноутбук / компенсация связи].

  Откликайтесь, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!