Специалист по управлению мощностями ИТ-инфраструктуры

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать процессы управления вычислительными ресурсами ИТ-инфраструктуры.
• Обеспечение деятельности и сопровождение работы Группы по управлению мощностями.
• Контролировать исполнение поручений, принятых Группой по управлению мощностями.
• Обрабатывать и отражать информацию об использовании ИТ ресурсов в реестрах учета.
• Обрабатывать заявки на создание, отключение, перемещение и модернизацию серверных ресурсов, СХД и S3, доступ к ресурсам, а также на создание ресурсных пулов и изменение квот в Частном Облаке.
• Готовить периодическую отчетность по использованию ресурсов и резерву свободных мощностей.
• Поддерживать и актуализировать инструкции, шаблоны и методические материалы в зоне ответственности.
• Участвовать в улучшении, развитии и автоматизации процесса управления вычислительными ресурсами.
• Взаимодействовать с командами эксплуатации, ЦОД, СХД, серверной инфраструктуры, закупок, информационной безопасности и владельцами ИТ-систем.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2 лет в ИТ-инфраструктуре, управлении ресурсами, эксплуатации ЦОД, техническом проектном управлении, ИТ-активах или смежной области;
• Понимание назначения серверной инфраструктуры, систем хранения данных, резервов мощности и жизненного цикла ИТ-ресурсов;
• Практический опыт работы с реестрами, заявками, системами документооборота, Service Desk или аналогичными системами учета;
• Навык подготовки регулярной отчетности и сверки данных из нескольких источников;
• Умение контролировать поручения, сроки, статусы и согласования;
• Внимательность к деталям и способность выявлять расхождения в данных;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Умение понятно объяснять сложные вопросы и взаимодействовать с большим числом смежных команд;
• Готовность работать с повторяющимися операционными задачами, соблюдая точность и сроки..

Что мы предлагаем:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью);
• Гибридный формат работы в Москве (офис около м. Теплый Стан;
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).