Менеджер по подбору (рекрутер)

Обязанности:

• Размещение вакансий на работных сайтах;
• активный поиск кандидатов на линейные позиции (продавцы, сборщики заказов и пр.);
• полный процессинг кандидата до момента оформления;
• ведение отчетности.

Требования:

• обязательный опыт в закрытии вакансий от 1 года;
• активная жизненная позиция;
• опыт холодного поиска;
• готовность к большому количеству звонков;
• наличие своего ПК/ноутбука;
• опыт работы с массовым наймом.

Условия:

• Работа в режиме многозадачности;
• договор ГПХ до конца года;
• удаленный формат работы;
• фиксированная окладная часть + за каждого оформленного сотрудника.